北京招聘

①课程体系建设：能够依据岗位能力模型建立岗位胜任力课程体系；

 ②培训课程开发：能够独立开发企业文化、产品知识、销售技巧、通用技能等课程； 

③销售话术开发：能够结合一线销售现状开发销售话术、客户异议处理话术等内容； 

④终端案例萃取：能够进行优秀人员经验萃取，并形成案例在企业内部推广。 

要求：

①熟知课程开发逻辑及技巧；
②具备一定的文案能力，能够独立完成话术和案例的编制；
③具有培训咨询机构课程开发经验者优先。

5年以上课程开发经验，大型企业放宽至3年；试用期3个月，试用期5000元/月，转正6000元/月 

是一家集国际旅行、理疗医院、温泉度假酒店、资产管理为一体的多元化综合型发展企业。总部位于有着“北方明珠”之称的大连，在全国建立了20多家分公司，下设40多家分店。
发展历程：先后成立了北京、青岛、烟台、沈阳、丹东、盘锦、营口、锦州等20余家分公司。
为员工提供了丰厚的薪资福利：
薪资构成：基本薪资+提成+奖金+补贴+五险一金+商业保险+学历补助+资格证书补助+工龄工资
优厚福利：提供住宿、员工旅游、员工及家属免费体检、家属慰问、互助基金，并提供公正公平的内部晋升发展通道。
以梦为马，不负韶华，不惧困难，不怕拒绝，去相信，去证明，梦想一触即发!