北京招聘

宿舍：提供宿舍，宿舍费300元/月（从工资中扣除）；

保险：入职后购买商业意外险；                    王经理：15544969002

电动自行车：公司协助解决，协助员工买车，租车，或者办理分期。

薪资结构： 有责底薪（基本工资 + 全勤奖 + 话补 + 存车充电补贴） + 订单提成 + 工龄奖 + 好评奖 + 夜宵补贴 + 饿了么补贴。

薪资说明：

1、有责底薪：月度总单量未达责任总单量（450 ~ 550单，具体以各站点要求为准）的当月工资***，订单提成按照每单固定金额结算；

2、订单提成：符合有责底薪条件（月度总单量达到责任总单量）的员工，超出责任总单量部分，按照阶梯价格计算订单提成；

3、好评奖：各站点会设定一个订单的好评率指标值，骑手未达到好评率要求会有一定金额的罚款，达到后每个好评单会有1~2元的奖励；

4、夜宵补贴：如果骑手跑的订单有夜宵订单，有额外2元的补贴；

5、饿了么补贴：是饿了么平台直接给到骑手的补贴，不通过公司发放，政策以饿了么平台为准，公司不做承诺。

1）恶劣天气补贴：1 ~ 2元不等，只有在恶劣天气时段的订单才有；

2）冬季战役补贴：周冲单奖，月冲单奖，双11跑单奖等，平均每周可以获得100 ~ 200元的额外奖励，仅在冬季战役期间才有（10月底到春节前） 。

举例说明： 比如A站点的责任底薪是3000元，责任总单量是480单。

1、某配送员在10月份累计跑单1000单，并且满勤，阶梯规则是481 ~ 600单 6元/单，601 ~ 750单 6.5元/单，751及以上 7元/单，那么他10月份的薪资（有责底薪 + 订单提成）就是：3000 + 120 * 6 + 150 * 6.5 + 250 * 7 = 6445元；

2、如果该配送员跑单量是470单，未能达到责任总单量480单，并且固定订单提成是6元/单，那么他10月份的订单提成就是：470 * 6 = 2820元。

（注意：以上示例仅供参考，不代表实际薪资规则数据）

早班：9:00-21:00；

晚班：10:00-22:00；

每月公休2天。

1、负责半径3公里之内的餐饮配送；

2、根据站点实际情况分早晚班次排班；

3、配送流程：接收订单 - 到店取餐 - 按时送达 - 完成送餐。

1、年龄18-40岁，学历不限，男女不限，无犯罪前科，有餐饮与食品行业健康证（公司可协助办理）；

2、能熟练使用手机APP软件、驾驶电动自行车，有良好的交通安全意识；

3、衣着整洁，工作守时，时间观念强，吃苦耐劳，要有较强的抗压能力；

4、服从管理，有团队精神。 

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