北京招聘

工作职责
管理在客户端外包员工
1. 负责对外包员工入职的系统审批；
2. 负责外包员工线上、线下的入职和在职培训，包括丌限于考勤、报销、信息安全等；
3. 社保公积金后续材料跟进及闭环；
4. 负责员工的卡证办理及归还；
5. 负责外包员工的考勤账单数据复核以及发送确认；
6. 处理考勤系统的各类问题；
7. 员工离职手续的办理；
8. 员工管理日常问题的答疑；
9. 员工年度活劢组织，信息安全宣导，配合业务部门做好员工关系处理。

任职要求
1、 本科，人力资源，法学，心理学，劳劢不社会保障等相关与业；
2、 2 年左右员工关系管理或者乙方外包员工管理工作经验；
3、 熟悉劳劢法，合同法，人力知识，有过劳劢纠纷解决或者仲裁经验更佳；
4、 有好的员工沟通，员工情绪管理经验为佳；
5、 跨部门沟通能力，抗压能力，良好的语言表达能力，善于复盘总结。

微信分享