北京招聘

岗位职责：

1、独立完成高级岗位的招聘工作；

2、指导、推进下属区域完成招聘任务；

3、完善招聘体系，包括渠道、流程、系统及人才标准；

4、会使用科学有效的管理工具推进招聘进度；

5、对招聘体系建设有系统性理解和实操经验；

6、主导开展年度校招工作及年度内部竞聘工作的开展；

7、主导协调全国校企合作工作的开展和落地。

任职资格：

1、全日制本科及以上学历，人力资源、管理等相关专业优先；

2、工作年限1年以上，有猎头工作经验、有物业行业资源、招聘版块资深经验优先；

3、具备良好的沟通能力，有较强的抗压性，熟练使用办公软件。

面对社会提供专业职业规划、职业介绍、猎头服务。加强在线申请、远程面试、电子签约等模式在高校招聘中的应用；未来将构建高校、毕业生与招聘企业间的信息网络，并进一步开发人力资源服务相关软件实现高校、毕业生与用人单位间的信息共享，拓宽毕业生的就业渠道，提高就业率。