北京招聘

1. 人力外包项目主导

1) 根据公司发展战略，结合客户的业务需求，管理基于客户人才培养和派遣的人力支持项目；

2) 配合上级进行项目管理，分析项目客户人才需求并系统化思考解决方案，包括策划、撰写、咨询、顾问以及商务谈判；

3) 依据公司组织制定的制度，建设及实施客户人才培养及派遣项目的各项规章制度、计划、实施细则和工作流程，保证该项目的运转有效支撑公司相关部门业务目标的达成，提高合作伙伴人均效率；

2. 根据项目执行目标，推动项目执行

1) 制定外包或委培人才招募计划，采取多种方式拓展人员招聘渠道并参与应聘人员的面试筛选，提高招聘质量，降低招聘费用，确保人才存量满足业务发展需要；

2) 根据人才委托培养的培训需求，通过分析培训需求，制定并组织实施培训计划，组织技能考核鉴定，监督培训效果评估，合理控制培训费用，确保委培员工的培训覆盖率及培训满意度达到合作伙伴的要求，支持业绩目标的达成；

3) 根据绩效与工资挂钩的规定，协助运营团队及合作伙伴业务主管审核派遣人才的奖金分配方案，提高员工的绩效水平；

4) 结合国家及用工当地福利政策，结合合作伙伴内部政策制定激励性的薪酬福利制度及方案，审核员工每月的工资数据，负责派遣员工的薪酬福利发放，确保稳定和激励员工队伍，合理控制人工成本；

5) 依据公司的用人规定，负责员工劳动合同的签订和管理工作，确保建立和谐的劳动关系，维护公司及合作伙伴的良好雇主形象；

3. 内部沟通及协调

1) 协助上级组织、指导及协调内部项目组完成项目相关工作；

2) 与公司各业务部门保持及时沟通，并协调各部门完成相关工作。

任职要求：

1. 教育背景：本科及以上学历，电子商务、计算机、、人力资源等相关专业背景；

2. 工作经验：五年以上人力资源管理工作经验，至少两年同等人力资源外包派遣或HRBP管理岗位工作经验；

3. 知识/技能：

1) 掌握人力资源管理、组织行为学、各部门运作、行业背景知识；

2) 能够独立解决比较复杂的人事管理实际问题；

3) 具有较强的计划、组织、协调能力、人际交往能力、沟通与表达能力等，能熟练使用办公软件；

4. 素质要求：

1) 创新能力：表现出思维的灵活性，创造新颖的理念，并能使之转化为切合实际的计划；

2) 逻辑思维能力：面对复杂的数据和情形，能够清醒的辨别问题的本质并进行正确逻辑的分析；

3) 人际理解与沟通能力：善于制造机会去接触和了解他人，把握别人的态度、兴趣、观点和行为方式等，理解他人思想和行为背后的原因，准确判断周围环境对他人产生的影响，并且能够通过倾听与观察预测他人的反应；

4) 组织意识：了解组织中正式的权力结构、运转方式、主要人物的职权范围，掌握组织中非正式的结构及组织的氛围和文化，知道组织中真正的关键角色及组织中的运作和决策模式，并且能了解组织内部的人际矛盾和政治斗争，具备在复杂的组织结构和政治生态中判断人们之间相互依赖、合作或斗争等微妙关系的能力；

5) 人才培养：对他人给予实际的支持或协助让工作进行得更为顺利，激励别人并能够及时给予个别化的改进建议。

关于我们
在中国物流的变革大潮中，运联以媒体为切入口，“以思想驱动变革，创新改变行业”为理念，致力于货运行业的整体提升和货运产业价值链的共同繁荣：
通过运联峰会、岭南论坛、创新创业大会、西部论坛、趋势与预测大会等系列等聚集业内精英的高水平论坛活动，传播新思想宣传新模式；
通过“寻找区域零担小霸王”，“寻找中国好专线”等覆盖全国范围大型地推活动，营造货运企业你追我赶、多种业态有序竞争的态势；
通过“青浦特训营”系列培训活动的成功举办，孵化出壹米滴答和聚盟等“巨无霸”，有力地推动中国公路货运行业的集约化的进程。

作为运联传媒的姊妹平台，运联上和传承运联传媒在公路货运行业的多年积累，将在合同物流领域发挥「思想驱动变革，创新改变行业」的作用，助力合同物流企业探索出更好的发展方向。


我们的使命
服务合同物流，成就中小企业


我们的愿景
成为国内领先的仓配网络服务平台


我们的核心价值观
敬畏规律，相信市场的力量
敬畏科技，相信技术改变行业
敬畏人与人之间的利益关系，先利他再利已


走近我们，您将会亲身体会到
1、尊重个人，运联人=合伙人
我们身边的每一位同事都在创造非凡，团队中的每个运联人都很重要，无论他在什么岗位都能表现出众；
管理人员和员工之间是良好的合作伙伴关系，运联人之间不论上下级都互相直呼其名；
员工是基石，客户永远是***位的，员工为顾客服务，管理者则是为员工服务，是员工的“公仆”；
诚实的信誉是公司***的财富之一，而运联人是公司最宝贵的财富；

2、高效率的文化，日落原则
今日的工作必须在今日日落之前完成，对于客户的当日服务要求要在当天予以满足，做到日清日结、决不延迟；
客户不只是那些与我们签署业务合同的人，也包括在工作中与我们接触的每一个人；
聪明的人一起做对的事，与业内精英一起工作，彼此赛跑相互提升；

3、快乐工作计划
帮助每一个运联人实现工作与生活的平衡，在工作之外发展自己的兴趣和爱好；
每一位运联人都可获得均等的训练和提升的机会，针对每一位运联人不同的发展阶段，提供不同层次的管理技巧培训，让大家有充足的资源一步一步的同运联上和一起迈向成功；
每一位运联人，都可以主导属于自己职业发展的成功。