北京招聘

1、根据公司人力资源策略，制定阶段性招聘计划，并推动实施

2、深入分析并了解用人部门的招聘需求，拓展并完善各种渠道，完成招聘工作

3、根据招聘需求，选择招聘渠道，及时发布并更新招聘信息；

4、有效的简历搜索，面试沟通，推荐报告，背景调查，负责候选人的后续跟踪回访等工作

5、组织人才筛选及面试，辅助引导做好部门招聘工作

6、建立健全核心人才库，做好关键岗位人才储备

7、协助完成部门交办的其他工作

任职要求：

1、本科学历以上，1年以上招聘实务经验，熟悉招聘流程，丰富的招聘经验及技巧

2、熟悉各种招聘渠道，善于整合资源，保障人才的外部供应能基本满足公司需求

3、具有良好的职业道德及团队合作意识，目标感强，执行力强，抗压力强。

4、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和敏锐的洞察能力和分析判断力；

联合永道是一家专注于教育领域软件产品研发与销售的高新技术企业，主要从事教育软件产品的开发及应用推广，业务还涉及软件外包、IT服务和互联网技术与应用等。自2004年成立以来，本着“迅捷、诚信、尽责”的理念，以“打造值得信赖的国际化IT服务提供商”为目标，针对国内教育行业客户的需求，自主研发了ROD云教育支持平台和数字化校园系列解决方案。此外，联合永道还面向全球客户的个性化需求，提供协同办公、客户关系管理、商业智能、知识管理、门户应用、电子商务、数据管理等众多通用软件的定制开发和IT管理咨询服务。我们在专注于产品研发的过程中，在不断提高软件产品的交付质量的同时，积累了大量的先进技术和经验、打造了高效的管理流程、建立了高素质专业团队，树立了“全心全意为客户提供量身定制的专业软件应用服务，打造完美客户体验！”为宗旨的优秀品牌形象。我们愿意助力客户提供整体应用价值，共同成长与进步。