北京招聘

岗位职责：

1.培训规划与年度计划的制定与执行：根据公司业务与战略，制定三年培训规划并落地，根据公司当年培训需求，制定年度计划并跟进执行

2.课程体系的搭建与内训师的培养：搭建领导力与通用课程体系，建立内训师培养制度与流程，培养内训师，重点培训课程的开发与执行，建立课程开发流程，进行重点课程的课程开发与设计，组织实施，并独立讲授部分课程

3.人才培养项目的策划与组织：根据公司人才发展需求及规划，策划培养项目并组织实施

4.其他事项：完成上级领导安排的其他工作。

任职要求：

工作经验：培训部门、企业大学等企业内相关部门的5年及以上工作经验，或部分在培训公司的工作经验，有独立授课与课程开发经验3年及以上，团队管理经验2年及以上

能力素质：专业知识 培训管理知识，领导力与人才发展知识

专业技能：教学设计，培训交付，课程讲授，学习项目管理

能力素质：符合晨光价值观（真诚、协作、专注、共赢），独立思考，高效沟通，持续与快速学习，敏捷创新，高情商，团队管理

    作为全球***的文具制造商之一，晨光文具一直致力于让学习和工作更快乐、更高效。产品涵盖书写工具、学生文具、***具及其他相关产品四大领域。公司于2015年1月27日正式在上海证券交易所挂牌上市，股票代码603899。
晨光文具在全国覆盖近8万家零售终端，同时基于市场需求每年推出上千款新品，产品远销全球50多个国家和地区。公司总部位于中国上海，拥有总占地面积达350亩的工业园区，中国制笔工业基地、中国制笔中心、***工业设计中心，以及中国轻工业制笔工程技术重点实验室均落户于此。
晨光文具在过去近十年持续保持两位数的快速增长，2019年总营收111.41亿人民币，同比增长30.53%。