北京招聘

1、根据公司发展战略，对公司各部门组织运行状态进行诊断、分析，提出组织架构、业务流程等优化方案，推动方案落地并持续跟踪成效

2、定期收集行业组织变革信息，跟踪研究领先标杆企业组织演进情况，关注新型组织形态研究，为公司内部组织变革提供标杆经验作为学习与参考

3、持续优化组织变革管理方法与工具，提升变革管理成效

4、推动各部门制定组织管理机制，包括组织核心业务流程、组织设置与职责分工、组织关键绩效指标库等

任职要求：

1、全日制大学本科或以上学历

2、8年以上人力资源资源经验，其中3年以上组织管理经验，具有管理咨询经验或人力资源多模块工作经验优先

3、精通变革管理方法论，熟练使用OFFICE软件，包含PPT、word、excel

4、具备优秀的学习能力、组织协调能力和团队合作能力

5、良好的系统思考、数据分析和书面表达能力

6、工作积极主动，具有良好的抗压能力、敬业精神和责任心

    浙江大华技术股份有限公司，是全球领先*的以视频为核心的智慧物联解决方案提供商和运营服务商，以技术创新为基础，提供端到端的视频监控解决方案、系统及服务，为城市运营、企业管理、个人消费者生活创造价值。
    公司现拥有16000多名员工，研发人员占比超50%，自2002年推出业内首台自主研发8路嵌入式DVR以来，一直持续加大研发投入和不断致力于技术创新，每年以10%左右的销售收入投入研发。基于视频业务，公司持续探索新兴业务，延展了机器视觉、视频会议系统、专业无人机、智慧消防、电子车牌、RFID及机器人等新兴视频物联业务。
    大华股份的营销和服务网络覆盖全球，在国内32个省市设立200多个办事处，在亚太、北美、欧洲、非洲等地建立54个境外分支机构，为客户提供快速、优质服务。产品覆盖全球180个国家和地区，广泛应用于公安、交管、消防、金融、零售、能源等关键领域，并参与了中国国际进口博览会、G20杭州峰会、里约奥运会、厦门金砖国家峰会、老挝东盟峰会、上海世博会、广州亚运会、港珠澳大桥等重大工程项目。
    大华股份将秉承“以客户为中心，以奋斗者为本”的核心价值观，践行“让社会更安全，让生活更智能”的使命，以卓越品质与服务立足市场，为客户创造更多价值，为构建一个安全、智能、便捷、高效的社会而不懈努力。