北京招聘

核心工作职责

确保项目质量

直接监督和管理项目质量

与蒙特梭利导师合作，确保蒙特梭利教学法、课程、各类项目质量达到盖璞斯蒙特梭利学校标准

重视盖璞斯蒙特梭利学校的核心价值观，营造一种团结协作、引人入胜的校园文化，吸引、维护并激励顶尖员工梯队

监督、指导和发展员工，始终关注领导层继任迭代

根据文化建设和项目质量的需要，与工作人员定期举行小组会议和一对一会议

定期向校园员工提供非正式反馈，以便让他们更了解工作表现

定期进行课堂观察（最少每周观察两次）并记录，以便有效地支持指导主教

根据需要为员工制定职业发展计划，以便达到项目质量标准

依照标准审查时间表，向所有主教提供口头和书面的绩效考核和薪资考核

制定绩效改进计划，必要时以指导员工绩效

参与跨校园主管培训、会议和专业发展活动

管理校园运营

监督行政人员日常运营和业务管理，包括但不限于日常收支、老生注册和活动计划

确保学校符合所有规章制度要求

确保家长和员工积极遵守所有安全程序

在控制人工费用的目标下，监督时间安排并解决缺勤时的人员排班问题

按常规审查流程表，向行政人员提供口头和书面的绩效审查和薪资审查

制定绩效改进计划，必要时以指导员工绩效

与校园管理人员定期举行一对一和小组会议

参与新员工的面试和招聘流程

确保校园环境干净、有序、气氛友善

监督校园设施的维修、改进和常规维护情况

向学校社群汇报进程和发展

提供卓越的客户服务

引导家长活动（如 家长交流会、儿童之夜、咖啡小憩等）

按需要召开家长会议，讨论并解决学术、社会、发展、行政问题

确保教师和其他管理人员与家长进行频繁、高质量的沟通，并对沟通次数、过程中语气和风格，沟通总体质量上做出反馈

接送期间在场，并与家长交流互动

与教师合作来识别“风险”家庭，后续个别跟进，以保证续班

确保已入学家庭与学校建立情感连接, 有着愉悦的体验。

与学校副校长和/或招生主管合作，指导所有推广活动

在一对一访问和参观期间，向有兴趣的潜在入学家庭灌输盖璞斯蒙特梭利学校的价值理念

参加预定的推广活动，例如开放学校、家长交流会、学校展览会

提供任职期记录，并将潜在的家长信息传达给管理人员，以便跟进、录入客户关系管理系统

担任学校“形象大使”

提高校园盈利能力

推动所有项目学生注册数和续班数

有效评估和预防学校潜在风险

通过跟踪招生目标和其他关键财务报告项目，管理年度和月度预算

确保校园活动正常开展，超过盈利目标

按要求向区域领导提交财务报告和总结报告

参加与区域管理团队的定期会议

应聘资历

具有管理资产损益表的工作经验

具有6年以上丰富领导才能和管理经验（婴幼儿学校领导管理经验优先考虑）

具备学校行政或其他运营经验优先考虑，具备熟练解决复杂运营问题的能力

能够建立并主动维护一个积极向上的校园文化，围绕我们的教育愿景引导团队成员，并激励他们在实践中实现这一目标

对蒙特梭利教育理念充满热情，精益求精

出色的口头和书面沟通能力

熟练操作电脑系统

富有成长心态和解决问题方法

接受盖璞斯蒙特梭利学校“核心价值观”并且能举例简单说明

拥有教师资格证、育婴员四级及以上证书和健康证

拥有大专及以上学历

Higher Ground is dedicated to mainstreaming and modernizing Montessori education.

Our Mission
At Higher Ground Education, we're driven by a deep desire to bring about widespread change in education today. To meet the needs of today's students and to bring about true progress in the world around us, we need an education model that fosters independence and develops competent, capable, action-oriented thinkers and change agents. We believe that the key to international education reform lies in modernizing and mainstreaming the hugely impactful Montessori pedagogy. Since our founding in 2016, we have opened 20 beautiful schools across the U.S. serving students from birth through high school. We have also launched an innovative training organization to fuel our growth. We're on track to open 20 schools in the next 12 months (including our first international schools!), and plan to continue opening 20+ per year.