北京招聘

【工作职责】

• 使用DDI产品资料和创新的培训方法，向来自客户公司的参加者呈现领导力技能、员工队伍/团队成员技能、顾客服务技能和/或面试技能培训项目。
• 设计培训资料以更好地协同客户需求。
• 在培训交付前支持销售会议以能充分理解客户的需求。
• 培养部分临时***讲师/顾问开展培训培训师工作坊，使客户组织能够进行公司内部的教学。
• 在需要时与其它功能部门合作，如销售团队和咨询团队，以驱动向客户提供定制化的咨询服务。
• 推广DDI的品牌和解决方案，发展与客户的长期业务关系。

【任职要求】

• 较强内、外部客户服务导向能力。
• 较强的沟通能力、简报演示和建立关系能力是基本要求。
• 能够独立工作，同时亦有团队合作精神。
• 可应客户要求差旅。
• 工作地点以杭州为主，需定期至上海办公室参与会议或客户交付

【任职资格】

• 学士学位，硕士学位尤佳（工业/组织心理学专业或人力资源管理等相关专业者优先）。
• 已拥有DDI证书或其它国内知名领导力和员工发展项目证书者优先考虑。

【工作经验】

• 5年以上培训交付经验，其中担任领导者角色至少3年。

DDI成立于1970年，由两位企业和组织心理学者Byham博士和Bray博士创建。总部设于美国宾夕法尼亚州匹兹堡，DDI已在全球26个国家成立了75家办事处并拥有1000多名员工。DDI已为各行各业的19,000多家企业提供过服务，平均每天均有9,200人通过DDI的选才系统进入各家企业。
DDI（美国智睿企业咨询有限公司）关注客户的需求，帮助全球众多最成功的机构建立敬业、高绩效的工作团队。我们的两大专长领域包括：设计和实施人才遴选系统，帮助企业迅速聘用优秀人才；发掘和发展能构建重要工作团队的杰出领导人才，实现长久优势。
DDI深信为企业实现可衡量、可持续的成果才是服务之义。我们协助企业更快发掘最优秀人选，让他们在工作中迅速成长，取得更佳业绩并长久保持忠诚度，最终帮助企业实现企业竞争优势。
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