北京招聘

岗位职责：

1、全面统筹人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案并落地实施；

2、负责建立销售型终端零售绩效管理体系，为公司战略的执行提供有效的激励措施；

3、负责高潜质人才选拔标准建立、核心人才评价、核心人激励与培养、人才梯队与继任管理工作；

4、负责建立薪酬、员工关系、员工发展等人力资源管理体系，公司人力资源日常管理工作；

5、塑造、维护、发展和传播企业文化，及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。

任职资格：

1、专科以上，5 年以上珠宝、零售行业集团化运作HRD岗位工作经验；

2、精通人力资源各模块，尤其招聘、薪酬绩效、员工关系，善于团队组建、团队管理、资源整合及体系建设；

3、有较强的团队领导、组织、创新和解决问题的能力。

周百福集团成立于2001年，多年来深耕行业，锐意深入年轻化市场，打造时尚、多变、性价比高、设计感强的珠宝产品，建立时尚珠宝品牌；为弘扬匠心精神，重塑产业链整合优势，打造设计、研发、生产、批发、品牌加盟、管理咨询、科技为一体的具有国际化运作理念的大型珠宝集团公司。整合产业优势，持续提升品牌影响力，以加盟、直营、联营三元一体，快速提升市场占有率，开拓珠宝市场蓝海。