北京招聘

岗位职责：

1、招聘类：对接招聘部、业务部，完成招聘部HC目标

2、人事类：负责社保公积金、商保的申报工作；各项人事数据台账的维护、分析

3、员工关系：协助完成年度/季度/月度/节日等活动的组织策划；协助处理各项异常case

4、项目类等其他工作

任职要求：

1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业（优秀者可放宽至大专）

2、3年左右人力资源工作经验，有BP、招聘执行经验者优先

3、能熟练使用Excel进行各项数据分析，有较强的数据敏感度

4、有较好的沟通表达、责任心、耐性以及应变能力

5、能适应快速发展、变化多样的互联网行业

佩信集团总部位于上海，是一家专业的行业研究/咨询、软件科技、人力资源服务（HRS）与业务流程运营服务（BPS）大型集团企业，凭借独特的业内经验、专业技能，技术平台和卓越运营，为中国及全球大企业提供一体化、端到端的数字化转型升级、人力资源服务及业务流程等全方位服务。

佩信集团具有全国领先的能力，在最新的权威HRoot中国区榜单中排名前三。旗下拥有两家高新技术企业，公司的IT研发人员占总员工总数30%。员工平均年龄30岁，是一家充满朝气又拥有幸福文化的现代型企业。

佩信集团目前在全国设有60多家分支机构，服务覆盖全国500多个城市，服务的客户包括30多个行业的2000多家跨国企业和本地大型企业，其中包含150多家全球和中国500强企业，服务人数超70万人次。

作为可信赖的卓越服务商，佩信集团正在更创新地参与行业生态圈的垂直化服务交付，产品和服务涵盖HR共享服务中心咨询（SSC）和软件平台、DHR软件（SaaS）和劳动力管理平台、战略咨询、业务流程优化咨询、HR法务和薪酬咨询、以及人力资源全流程服务和业务流程运营服务。佩信正在为能源、互联网、科技、无人机、汽车、制造和生活服务等行业企业提供专业的综合解决方案，实现更为可持续的增长，从而为客户企业立足中国、赢在全球。