北京招聘

1、根据公司及人力资源战略，制定绩效考核方案;

2、制定公司绩效指标库;

3、组织绩效考核工作，指导各部门制定月度、季度、年度绩效目标;

4、汇总绩效考核结果，作为月度绩效工资和年度绩效奖金的发放依据;

5、向各部门及相关人员反馈最终考评结果;并负责将考评结果存档;

6、每月复盘绩效考核中的问题，提出修改建议，及时更新优化;

7、完成领导交办的其他事宜；

（纺织行业优先）

任职资格：

1、大专以上学历，人力资源管理专业的优先考虑；

2、3-5年以上相关岗位的工作经验；

3、拥有良好的Office软件操作技能，能熟练运用excel函数等；

4、***优先。

   公司成立于2009 年，***叫绍兴泓和家纺有限公司，2017年更名为浙江金丝燕家居用品有限公司，是中国建筑装饰装修材料协会常务理事单位、轮值会长单位，中国室内装饰协会副会长单位。公司专注于墙布、窗帘的设计、研发、生产和销售，以提花和绣花为主要工艺。
   公司已加入“墙饰中国 优品联盟”，遵循高于欧盟、日本的联盟标准，在环保性能上高于国标10倍。经多年恪求品质、沉淀钻研，可罗雅品牌连续蝉联行业影响力大奖“大雁奖”、墙布十大品牌等荣誉，并与新浪家居、腾讯家居、CCTV、慧亚家居等建立长期战略合作关系。