北京招聘

岗位职责：

1、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；

2、协助上级完成需求岗位的职务说明书；

3、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；

4、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，提高招聘活动效率；

5、负责建立公司人才储备库，做好简历管理；

6、跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司；

7、招聘费用的申请、控制和报销。

任职要求：

1、人力资源管理或相关专业统招本科及以上学历；

2、2年以上招聘管理经验；

3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理有较深入的认识，能够指导招聘模块的工作；

4、具备现代人力资源管理理念和实操经验；

5、较强的激励、沟通、协调、团队领导能力；责任心、事业心强；

6、互联网行业猎头经验优先。

 江苏达科信息科技有限公司是一家从事信息系统集成、信息安全服务、应用软件开发、大数据分析及云计算平台研究与建设、智能交通产品研发与施工等业务为一体的高新技术企业。公司坚持以技术研究和工程服务为立身之本，从用户的实际需求出发，协助客户完成信息系统的需求分析、总体设计、系统安装调试、系统性能监测与管理、系统运行维护、应用软件开发等全方位多层次的信息技术服务。
公司总部设在江苏南京，分别在湖南长沙、江苏镇江设有软件产品研发与工程服务中心，在北京、上海、广州、武汉、杭州、长沙、合肥等地设有分公司或办事处，依托于南京总部，服务网络辐射全国，并开通800及400服务电话，为用户单位提供7x24小时的全天候服务与在线技术支持。公司现有员工500余人，90%以上的员工具有大学本科以上学历。

公司在南京挂牌成立了由江苏省科技厅、发改委联合认证的工程技术研究中心、支撑软件研究中心。近年来，中心以南京大学、南京理工大学、东南大学、国防科技大学等高校人才为依托，不断加大在教育信息化、移动互联网、大数据分析与应用、云计算等技术领域的研发投入，配合国家多个行业信息化工程，承担了一批重大科研项目，推出了适合教育、通信、交通等领域可定制的一体化解决方案，并得到广泛推广应用。通过成果的推广应用，促进了相关行业管理创新与技术革新，提高了行业的现代管理水平和市场竞争力，充分发挥了工程中心承上启下的辐射作用，为行业的软件和信息技术服务产业发展作出了积极贡献。

江苏达科现已成为各大运营商、银行、政府部门及企事业单位重要的信息系统集成服务提供商。为中国移动、中国电信、中国联通、国家电网、海关总署、江苏省人民政府等多个政府企事业单位以及全国1000余所中小学、大中专院校提供了各类信息技术服务，并与阿里巴巴、华为、浪潮、H3C、IBM、EMC、Microsoft等公司保持良好的合作关系。