大连招聘项目经理

项目经理

FUTURE HR

公司规模：少于50人
公司性质：民营公司
公司行业：专业服务(咨询、人力资源、财会)

职位信息

发布日期：2020-09-17
工作地点：大连
招聘人数：若干人
工作经验：5-7年经验
学历要求：本科
语言要求：英语良好
职位月薪：0.8-1万/月
职位类别：项目管理

职位描述

？ Full Knowledge of the Project Detail, through a comprehensive understanding of the

technical content and scope of the project: Client Specificiations, M05, TA, assembly

process and general quality requirement of the Client.

通过全面了解项目合同内容及技术协议，全面掌握项目细节，应熟知：客户规范，

M05，技术协议，装配工艺，及客户通用技术要求。

？ Project Management via Project CONTRACTUAL Milestones:

根据项目合同的时间节点管理项目

？ Create M08 Master planning according to M08 Stanard Module, which must

match with the contractual delivery time requirement, and list out the

Milestones and activities to be respected in the project.

根据公司的项目计划模板制定 M08，确保其满足合同的交付要求，明确项目进

行中需要保证的时间节点及行为。

The project planning will be updated weekly according to the percentage of job

progression (base-line and actual status)

根据项目进展百分比情况，项目计划需要按周更新。

？ Call for the Milestone meetings: M08, M11, M35, M13, M30Internal Use Only

Nr.: GD-MF-JB-016

组织召开项目节点会议：M08, M11，M13, M30, M35

？ Urge and ensure the completion of Milestone meetings: details refer to “ M01

Project Management Procedure”

推动确保完成项目节点会议，具体参照‘M01 项目流程管理’。

？ Project Management via:

通过以下方式管理项目

？ Calls for Project Review Meeting (LEVEL 1 Meeting) every week; during this

meeting:

每周召开项目会议（LEVEL1），在会议中讨论完成以下事项:

Review M08 master plan status

回顾项目计划 M08，及现时项目状态

Review LOP (based on the status of project)

回顾 LOP 问题点（根据项目状态）

Brief to the project team the project cost status

向项目成员简述项目成本状态信息

Make sure that during LEVEL 1 meeting, any issues, e.g, resources,

arrangments, technical issues, get a clear direction for further follow up

在 LEVEL1 会议中，所有讨论提到的问题点，如资源，安排，技术问题

等，都需要有明确的下一步计划和工作方向

LEVEL 1 meeting will be directly done with Project Team, and if necessary

with Dep. Magr.

LEVEL1 会议是直接与项目组成员召开的会议，如果有需要，可以邀请相

关部门领导

In case of any un-settled points, PM is entitled to directly escalate to Dep.

Magr and GM

如果有任何没有解决方案的问题点和事情，项目经理需要升级报告给部门

经理/总经理

职能类别：项目管理

公司介绍

    丰泽人力资源（future hr）是一家专业从事人力资源服务的公司。公司由行业内的专业资深人士和高级人事顾问组成。成立之初，丰泽人立志向顾客提供专业化的人力资源整体解决方案，帮助客户实现其商业目标为宗旨。竭诚以百分之百的诚心、百分之百的努力换取您百分之百的满意。经过发展，丰泽已构建并丰富了完整的产品服务体系，覆盖整个人才使用过程，包括委托招聘，人才测评，培训及发展，管理咨询，就业指导及职业生涯规划六方面的人力资源服务内容。
    我们拥有一支精通劳动保障法律法规和人力资源管理的高素质专业管理团队，同时聘请了一大批实践经验丰富的劳动保障管理专家和人力资源管理专家作为公司的智囊顾问。丰泽内部拥有充足的人才储备及多元化的人才招聘渠道，通过对数万中、高级人才的信息跟踪整合和分类储存，其强大的支持功能在为企业提供服务时日益显得准确快捷。一直以来，丰泽人秉承着 “顾客即上帝”的服务宗旨，坚守着“诚实守信”的核心价值体系、遵循“专业、微笑、诚信、高效”的服务理念立志打造成中国***的劳务外包、人力资源服务企业。
    未来，我们将持续开发、创新产品和服务，为遍布全球的客户创造***化的价值，我们将会以一贯的热忱、专业、高效的服务意识为广大客户提供卓越的人力资源全方位服务。携手丰泽，共铸企业美好明天！

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