北京招聘

工作职责：

1. 根据公司的战略发展，制定人员发展计划；

2，依据公司的实际情况制定公司的人力资源管理体系并监督执行；

2. 建立健全绩效考核制定并推进执行；

3. 制定人力资源培训方案并协助实施、考核；

4. 负责在公司内外收集有潜力的和所需的人才信息并组织招聘工作；

5. 受理员工投诉和员工与公司的劳动关系争议；

6. 其他公司安排的各项工作。

任职要求：

1. 大专以上学历；

2. 至少10年人力资源管理岗位经验；

3. 熟悉人力资源管理六大模块知识；

4. 有大型企业或者教育连锁机构人力资源管理经验优先；

5. 年龄45岁以内；

6. 有组织变更及绩效考核项目经验优先；

能熟练操作office办公软件。 

如有意向，欢迎投递简历:hr@dl-futurehr.com；dalianfuturehr@outlook.com

    丰泽人力资源（future hr）是一家专业从事人力资源服务的公司。公司由行业内的专业资深人士和高级人事顾问组成。成立之初，丰泽人立志向顾客提供专业化的人力资源整体解决方案，帮助客户实现其商业目标为宗旨。竭诚以百分之百的诚心、百分之百的努力换取您百分之百的满意。经过发展，丰泽已构建并丰富了完整的产品服务体系，覆盖整个人才使用过程，包括委托招聘，人才测评，培训及发展，管理咨询，就业指导及职业生涯规划六方面的人力资源服务内容。
    我们拥有一支精通劳动保障法律法规和人力资源管理的高素质专业管理团队，同时聘请了一大批实践经验丰富的劳动保障管理专家和人力资源管理专家作为公司的智囊顾问。丰泽内部拥有充足的人才储备及多元化的人才招聘渠道，通过对数万中、高级人才的信息跟踪整合和分类储存，其强大的支持功能在为企业提供服务时日益显得准确快捷。一直以来，丰泽人秉承着 “顾客即上帝”的服务宗旨，坚守着“诚实守信”的核心价值体系、遵循“专业、微笑、诚信、高效”的服务理念立志打造成中国***的劳务外包、人力资源服务企业。
    未来，我们将持续开发、创新产品和服务，为遍布全球的客户创造***化的价值，我们将会以一贯的热忱、专业、高效的服务意识为广大客户提供卓越的人力资源全方位服务。携手丰泽，共铸企业美好明天！