北京招聘

岗位职责：

1.制定呼叫中心业绩指标，负责部门的运作管理；

2.完成整个部门的邀约客户到访量指标；

3.培养新入职员工的邀约能力，销售能力，及团队建设；

4.通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求；

5.维护老客户的业务，挖掘新客户；

6.领导交办的其他工作。

 

岗位要求：

1.3-5年工作经验，本科及以上学历；

2. 2-3年呼叫中心或客服主管经验

3. 较强的数据分析能力，熟练的微软办公技能

4. 强烈的时间观念与责任意识，能快速而准确的执行上级下达的任务

其他：

福利社保:按照国家规定执行

工作时间：早8:30-晚17:30，周末休息：大小周。

如有意向，欢迎投递简历:hr@dl-futurehr.com；dalianfuturehr@outlook.com

    丰泽人力资源（future hr）是一家专业从事人力资源服务的公司。公司由行业内的专业资深人士和高级人事顾问组成。成立之初，丰泽人立志向顾客提供专业化的人力资源整体解决方案，帮助客户实现其商业目标为宗旨。竭诚以百分之百的诚心、百分之百的努力换取您百分之百的满意。经过发展，丰泽已构建并丰富了完整的产品服务体系，覆盖整个人才使用过程，包括委托招聘，人才测评，培训及发展，管理咨询，就业指导及职业生涯规划六方面的人力资源服务内容。
    我们拥有一支精通劳动保障法律法规和人力资源管理的高素质专业管理团队，同时聘请了一大批实践经验丰富的劳动保障管理专家和人力资源管理专家作为公司的智囊顾问。丰泽内部拥有充足的人才储备及多元化的人才招聘渠道，通过对数万中、高级人才的信息跟踪整合和分类储存，其强大的支持功能在为企业提供服务时日益显得准确快捷。一直以来，丰泽人秉承着 “顾客即上帝”的服务宗旨，坚守着“诚实守信”的核心价值体系、遵循“专业、微笑、诚信、高效”的服务理念立志打造成中国***的劳务外包、人力资源服务企业。
    未来，我们将持续开发、创新产品和服务，为遍布全球的客户创造***化的价值，我们将会以一贯的热忱、专业、高效的服务意识为广大客户提供卓越的人力资源全方位服务。携手丰泽，共铸企业美好明天！