北京招聘

通过专业的人力资源管理工作，确保包括人力资源规划、招聘、薪酬福利、培训、员工激励及考评等在内的人力资源政策得到正确实施，并服务于公司的经济目标。

人员要求：

1、担任中等以上规模外资企业人力资源经理职务三年以上，良好的专业知识和技能，熟悉当地人事政策法规和福利操作流程。

2、具有出色的沟通技巧，有主动及服务精神，品德忠诚，能承担责任，并能在压力下工作。

3、较强的解决问题能力，协调和分析能力。

4、英文良好，熟悉商场的组织结构、日常运作、系统和程序者更佳。

5、熟练运用OFFICE办公软件，会使用SAP系统者优先。

福利待遇：

1、5天40小时制；

2、购买养老、医疗、工伤、失业、生育保险；

3、购买住房公积金；

4、免费提供员工工作餐；

5、每年为员工提供在职奖金和年终绩效奖；

6、为员工及其子女购买商业保险；

7、每年10~15天的带薪年假

麦德龙商业集团有限公司


作为批发零售行业的领军企业，1996年，麦德龙在上海开设了中国的一家现购自运批发商场。迄今，麦德龙在中国的60个城市开设了97家商场，拥有超过11,000名员工并服务于1,700多万客户。 2018/2019财年销售额达220.8亿元人民币。麦德龙中国针对不同的客户类型发展多渠道业务模式，加速在O2O全渠道零售、食品配送服务及福利礼品三大业务领域的发展。目前，麦德龙中国总部已通过ISO9001、ISO22000、HACCP三认证，麦德龙中国的所有商场都通过HACCP认证，以预防性措施确保产品的质量与安全。


作为一家具有高度社会责任感的公司，麦德龙坚持将自身的发展与社会共同进步联系在一起——麦德龙严格遵守当地法律法规，每年向政府缴纳大量税收，支持国家经济和社会的发展，尤其对中国食品安全标准的提升做出了卓越贡献。麦德龙致力于可持续发展的愿景，通过打造绿色商场、运用太阳能发电站、升级商场制冷系统等行动践行节能减排。麦德龙还与中国青少年发展基金会建立合作关系，援建希望小学，设立“麦麦相传”助学基金，支持中国贫困地区的教育事业。每到一处，麦德龙都为当地带来大量就业机会和先进的管理理念，进一步提升了当地供应商，尤其是中小型企业的质量管理水平。