北京招聘

岗位职责：

1. 参与制订公司年度经营计划、预算方案；

2. 负责门店的运营管理工作，完成年度计划的业绩目标；

3. 跟踪监督门店经营绩效指标、管理目标及完成进度；实时关注门店经营情况，动态调整经营策略、措施，提高经营绩效；通过有效的管理手段提升各门店的业绩.

4. 发掘市场机会，领导创新和变革，以推动公司形成良性的持续发展的盈利模式。

5. 建立和完善营运执行管理体系，推进门店周会、月会等会议等的落实；

6. 负责做好门店日常形象的管理与维护，建立营运激励体系，指导门店的经营指标的达成；

7. 负责连锁门店消防、防损、食品安全流程管理制度规范、监督、管理；

8. 参与制定市场宣传计划和方案及促销政策，并跟踪落实。

9. 建立行之有效的会员管理系统。

10. 建立和完善营运储备干部梯队培养体系，保障管理人才有序培养建立和完善对店员的培训体系及调配机制。

11. 管控门店各项费用（水电、损耗、人事、维修）的支出，合理管控门店费用的支出；

12. 负责门店各项突发情况的处理，以及危机公关；

13. 负责协调和协同各部门完成门店相关的各项工作；

14. 完成总经理安排的其他工作及其他未尽事宜。

任职要求：

1. 专科以上学历；英语口语熟练，能用英语进行日常业务交流；

2. 有运营全国性、区域性进口连锁超市经验或连锁零售业管理经验；

3. 熟悉海外进口品进口、清关等全流程；有海外采购资源、渠道；

4. 具有领导，统御及团队管理能力；

5. 有较强的分析能力，市场变化敏感力；具有良好的沟通技巧，组织能力，准确的判断能力；

6. 有良好职业道德，人品端正，无违法违规等不良记录；

7. 具有创业精神，有自我创业经历。

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