北京招聘

岗位职责

1、熟悉人力资源各个模块，熟悉招聘模块，善于统筹、完善部门各项工作；

3、熟悉培训、绩效、员工关系等人事工作的规划，并做好落实或监督落实工作；

4、安排人事行政日常相关工作，处理好相关部门的工作要求，保持良好的政企关系；

5、负责人员入职、离职手续办理及档案管理以及培训通知等工作；

6、负责公司考勤管理工作；

7、负责公司后勤相关管理工作及公司企业文化建设相关工作；

8、各类办公用品申购、保管、发放等工作；

任职资格

1、大专及以上学历，人力资源管理相关专业优先；

2、有两年以上人事行政工作经验优先；

3、针对公司快速发展的用人需求，能快速开展招聘活动并及时完成招聘任务；

4、能独立开展人事行政各项工作，熟悉各项劳动法律法规及操作；

5、有一定的行政工作经验，善于处理公司对外关系；

6、语言表达、人际交往、应变及沟通协调能力强，亲和力佳，解决问题能力突出；

7、按时完成公司领导交办的其他工作。

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