北京招聘

1、跟进办公室人员报销跟总部对接；

2、广东财务数据的汇总及报表制作；

二、人事行政职责:

1、针对当地招聘需求，开展招聘工作，；员工入职后，对接相应入转调离相关流程；

2、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料；

3、负责统计汇总,上报员工考勤月报表,处理考勤异常情况；

4、汇总广东人员月度考核跟进;

6、跟进广州办公室的采购及办公室管理工作；

7、领导交办的其他工作。

任职要求:

1、具备人力资源相关1年以上工作经验；

2、学习能力快,能快速掌握岗位需具备的各种能力；

3、熟练使用办公软件,且电脑操作娴题；

4、有较强的责任心,有良好的职业操守,作风严谨；

5、工作细致,责任感强,良好的沟通能力,团队精神。

新年“薪”机遇，华普纳英才

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