北京招聘

工作职责：
1、根据公司经营发展战略及绩效管理目标，拟定公司绩效管理的总体策略规划并组织实施。
2、对公司的绩效管理进行总体调控，完善相关管理制度、办法和标准以及绩效与薪酬联结的激励体系。
3、推动各部门负责人根据公司的发展战略及绩效管理目标开展本部门绩效管理工作，指导、监督各部门完善本部门绩效管理规范、流程、表单等。
4、组织公司绩效管理工作的各项调研，考核模型的设计、建设，绩效实施，测算，汇总，分析，并提出改进策略和意见，保持绩效改进。

任职要求：
1、本科以上学历，人力资源及管理相关专业优先。
2、2年以上大型企业人力资源管理工作经验，其中1年以上绩效管理经验，具有互联网、SP行业绩效管理经验优先。
3、精通绩效考核体系的建设，熟悉各类绩效考核方法和工具，有2次以上独立推进、运营绩效项目的成功经验。
4、具有良好的战略理解能力、沟通协调能力、规划和执行能力、解决和分析问题的能力。
5、耐心细致有责任心，具有良好职业操守。

北京信诚四海科技有限公司是一家中外合资有限公司，2007年创立于北京，主要经营进出口贸易，公司自成立以来，始终坚持“开拓、奋进、求实、发展”的精神和“平等互利、诚信为本、以客为尊，专业为基”的经营原则，成功树立了服务卓越、诚信高效的贸易商形象。公司的发展目标是：依托国际市场，提供优良的服务，实行流通、金融、服务相结合。把公司发展成为专业化国际知名公司。

公司拥有高效的分销队伍及物流系统，具备丰富的市场营销及管道管理经验，使我们能将制造商的产品以更快的速度，更高的质量，更低的成本，更好的服务分销到所需的零售终端。公司已成为了沟通制造商和终端客户的有效桥梁，最终使制造商、商家客户和消费者共同受益。

公司拥有专业，并且充满活力的团队成员，在多年的历炼中，我们积淀出一种“团结、进取、务实、高效”的团队文化。在这个队伍里，既有出色的管理人员，也有出类拔萃的岗位专业能手。

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