北京招聘

岗位职责

1、负责按年度招聘计划组织实施招聘：选择渠道、发布信息；组织候选人测评选拔、背景调查及人员录用；

2、负责执行并完善员工入职、转正、调任、升职、离职等相关政策及流程；

3、负责公司员工考勤、加班、请休假的汇总、整理及工资的核算；

4、负责每月按时完成员工社保及公积金增减员及相关手续的办理工作；

5、负责收集各类物业公司的培训信息，组织培训需求调查、汇编年度培训计划，编制各项培训工作的实施方案，按公司计划组织各部门开展培训工作；；

6、负责协助各部门进行月度绩效考核，并对考核结果进行汇总、调整和分析；

7、负责人事档案、考勤档案、薪酬绩效档案、培训档案、社保公积金档案等的管理；

8、负责公司指令的上传下达，做好协调与沟通工作，处理对外一般性事务，做好公司的形象宣传工作，协助有关品牌建设的相关工作；

9、负责完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1、本科以上学历；

2、3年以上物业行业人事管理工作经验；

3、熟练掌握招聘、绩效管理相关专业知识，熟悉劳动法和相关政策法规；具备物业管理相关知识 ；

4、熟练使用word、excel、ppt等各类办公软件；

5、具有良好的逻辑思维、语言表达能力，强烈的责任心、优秀的执行力、良好的团队合作精神及组织协调能力。

大连一方物业管理有限公司北京分公司诚聘