北京招聘

1.市场拓展

1）负责开发、维护当地营销渠道，增强区域营销效益，确保销售业绩水平；

2）负责区域活动组织策划，把控活动推广力度与回款效益，推动企业品牌发展，提高社会认同度；

3）负责商场客情维护，提高客户开发与维护的质量水平，提升客户消费满意度、忠诚度，挖掘商机；

4）负责调研、分析商圈市场空间、客群结构、行业动态等，及时自检优势与不足，确保品牌的市场竞争力；

2.销售业绩管理

1）完成区域月度、年度销售计划的，及时监控销售进度，确保行业地位及地域业绩水平；

2）控制货品总体折扣率，把控活动促销力度，确保货品价值与市场地位；

3）负责把控区域各品类的进、销、存指标，及时监控货品动销售状况，完成区域月度、季度、年度货品物流指标；

4）执行公司货品陈列标准，维护、提升企业品牌形象；

3.区域人员管理

1）与店长落实月度、年度店铺销售业务、物流指标任务、客户开发指标、员工培养与管理任务；

2）执行公司招聘标准及用人标准，挖掘当地优秀人员资源，实现有效区域人员的管理制度，提升员工总体素质及业务产能；

3）搭建区域完善的人员培养机制、考核机制，挖掘、培养、储备优秀的业务型及管理型人才；

4) 建立店铺人才信息库，完善员工的技能清单、管理能力清单等信息库，为区域团队发展提供充足的信息依据；

4.财务管理

1）执行公司费用成本管理标准，有效控制费用成本支付水平，提高区域总体成本效益；

2）确保店铺各类资产的账务清晰，数据真实完整。

任职资格：

1. 具备良好的表达能力，个性开朗，细致，耐心，有亲和力，学习能力强。 

2. 自信，不断寻求自我突破，执行力强，能承受一定工作压力。 

3. 熟悉服装行业，对国际一线品牌有一定了解，具有销售及团队管理能力。 

4. 对市场拓展，营销策划，品牌宣传，团队建设等方面有实际操作经验及较强的商场洽谈能力。 

5. 热爱零售行业，有较强的品牌概念，数据敏感性强，行业资讯触觉敏感，目标性强；

    广东路卡服装集团有限公司：中国奢侈服饰品牌标杆企业，2002年成立，现有员工2000余人，终端店铺300余家，旗下有路卡迪龙、莱克代尔、裤牌三大品牌，是中国奢侈服饰品牌的重要组成力量，品牌首创的裤墙陈列模式、单店管理模式、路卡集团开发模式引领行业潮流，对中国服饰行业的发展影响深远。
    路卡形成了丰富、合理的产品线，在路卡迪龙和莱克代尔、裤牌众多高品质的产品中，裤子是最具代表性的一项。48道工序精益求精，与欧洲同步的纯自然环保面料，根据东方人型体专门研发的4种版型，使福龙赢得了 “裤王”的称号。
优质的产品、专业的服务，使路卡旗下的路卡迪龙、莱克代尔、裤牌三大品牌，发展突飞猛进、销售成绩斐然，店铺遍布全国，单店业绩屡创新高，千万级店铺迅速增长，多次受到广州友谊、长沙友谊、武商集团、丹尼斯、新世界、燕莎、梦之岛、昆明金龙、西安金花、江苏华地、南京金鹰等合作伙伴的表彰。
    路卡深知： 在未来的发展道路上，全体路卡人将继续以路卡“三大精神信条”为指引：
1）以品质与效率并重的可持续发展精神；
2）与时俱进引领潮流的开拓创新精神；
3）言必行行必果坚守诚信的君子精神。
最终实现公司确定的“路卡四大使命”：
为客户：提升品质、提高价值、提炼品位；
为伙伴：共享资源、同享未来、分享利益；
为员工：拓宽空间、锻造实力、着眼未来；
为社会：关注社会、投入社会、回馈社会。

    2013年，路卡十周年之际，公司总部搬迁至广州CBD的核心——广州银行大厦办公，在这里，我们拥有自有物业，为员工提供五星级的办公环境，沿续我们“家”的文化。

集团人力资源部：020-62340767