北京招聘

岗位职责：
1、带领北京HROPS团队的开展日常工作；
2、集团E-HR系统整合、管理与完善；
3、福利体系管理，供应商选择与谈判等；
4、集团层面薪酬福利相关报告及数据分析，人力成本和预算分析，提供各种人力费用数据；
5、制定适合集团发展战略和人力资源发展战略的薪酬规划及福利计划；
6、建立适合集团的薪酬及福利体系，建立、完善、落实工资制度和福利制度及各类台账制定；　　
7、根据集团业务发展情况和市场水平，制定薪酬政策和薪酬调整实施办法；
8、及时了解政府相关政策及社会经济发展状况，调整薪资福利系统；
9、为职级体系（薪酬等级体系）的不断完善提供支持；
10、结合本部门各模块实际情况，对HR内部标准化工作流程的优化提供建议和支持；
11、协助上级完成其他人事相关工作。

任职要求：
1、正规院校本科以上学历，人力资源、心理学、应用数学相关专业优先考虑；
2、5年以上人力资源工作经验，其中2年以上管理级别工作；
3、在薪酬和数据模型搭建两方面有至少2年以上专业经验，对常见的企业长短期激励模式有较深入认识；
4、工作严谨、细致，积极主动，具有较强的执行力、良好的沟通表达协调能力及专业度；
5、具有团队合作精神，有一定影响力，承压能力强；
6、具备良好的团队管理能力；
7、逻辑思维能力强，数字敏感度高，具备良好的数据分析与统计技能；
8、熟悉国家、北京地区工资、税务、保险、假期福利等方面的法律法规和相关政策，熟悉社保等事宜的办理流程。

橡果简介
    橡果国际，美国纽交所上市公司。
    橡果国际的多媒体商业推广平台，是以覆盖全国数亿观众的电视、报纸、广播、网络等多种媒体为推广手段，以计算机信息管理系统为辅助工具，以电视播出电话订购（直销）与自建的分销网络（品牌分销）互动呼应，在全国范围内进行产品和品牌大规模宣传推广的平台。公司因此发展成为以商品零售、营销策划为主、以研发、生产为辅的大型技、工、贸一体化企业，是目前国内最具规模的跨媒体新型商务运营集团。
    在中国快速增长的个人消费品市场上，橡果国际通过纵向垂直整合，开创了全新的多平台商业模式，铸就 了“好记星”、“背背佳”、“名人”、“语音王”、“紫环”、“氧立得”、“益尔健”等著名品牌，取得了令人瞩目的市场业绩。
    橡果国际秉承“客户至上、永远创新”的理念，成功建立起一套独特有效的个人消费品的开发和销售推广系统，快速、安全、宽覆盖的物流配送系统，形成了销售通路拓展与品牌经营同步、终端渠道零售与电话订购并行的运作模式，构筑了以上海、北京为中心，辐射全国的研发、生产、销售、服务网络。
    橡果国际多年来一直保持良好的发展势头，现已成功进入多媒体商务推广领域，实现了历史性的跨越。