北京招聘

岗位职责：

1、全面负责公司人力资源各项工作，实施招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等职能工作；

2、持续完善各项管理制度及流程，向决策层提出改进人资管理的各类建议，引导和致力于提高公司综合管理水平；

3、负责公司人力、行政日常管理等事务性工作；

4、负责公司企业文化建设，及各类员工活动的组织安排；

5、完成领导安排的各项工作任务。

任职要求：

1、大专及以上学历，至少3年以上人力资源工作经验，具备医院人力资源管理经验者优先；

2、熟悉人力资源六大模块的规定和流程，熟悉国家及本地各项劳动人事法规政策；

3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、沟通能力及解决问题的能力。

熙康是中国新医疗服务市场的引领者，致力于构造专业的云医院平台，以城市为入口，将政府部门、医疗机构、保险机构与患者紧密连接起来，实现医疗资源的合理分配与医疗服务的高效交付。
面向地方政府，熙康云医院平台通过整合区域医疗资源，致力于帮助政府部门提升区域医疗服务的可及性与公平性；面向医疗机构，熙康云医院平台致力于帮助医疗机构快速实现其服务的互联网化与数字化，使医疗机构能够为患者提供从线上到线下的全周期医疗健康服务；
面向保险机构，熙康云医院平台为保险机构提供管理工具，并为其参保人员提供健康管理服务，帮助保险机构降低风险；
面向患者，熙康云医院平台为患者提供一站式医疗健康服务，使其能够以经济、便捷的方式广泛获得医疗资源。
业务定位
熙康利用整合信息技术与医疗资源的能力，构建了高度可复制、可扩展的云医院平台模式，紧密连接地方政府、医疗机构、患者及保险机构。 促进地方医疗系统服务效率提升，为患者提供持续、全面、高质量的医疗健康服务。
我们的业务主要包括：（1）云医院平台服务；（2）云医疗健康服务；（3）智能医疗健康产品。