北京招聘

工作职责：

1. 根据招聘要求和岗位说明书执行各级别人员的内外部招聘工作；

2. 员工关系管理（包括居住证积分，人才引进等）；

3. 内部人员调岗、转岗及关键岗位轮换的管理工作；

4. 定期按照计划组织开展内外部各类培训（内容涉及公司产品、业务制度、通用类课程等）；

5. 负责新员工入职引导与培训；以及试用期考核工作；

6. 干部人事档案管理及定期维护；

7. 出入境流程审核及证件管理；

8. 其他事务性工作。

任职要求：

1. 全日制本科及以上学历，人力资源类相关专业；

2. 至少有一年人力资源实操经验或者实习经验，有意长期从事人力资源工作；

3. 在工作中遵守基本职业操守及工作纪律，作风端正；

4. 善于沟通，组织及学习能力强；

5. 中共党员优先考虑。

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