北京招聘

 岗位描述：

1、全面统筹规划公司的人力资源战略；

2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式；

3、负责招聘、培训、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；

4、制定和完善人力资源管理制度；

5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；

6、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；

7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；

8、协助推动公司理念及企业文化的形成；

9、协助制定公司人力资源整体战略规划。

任职要求：

1、学历要求：本科及以上学历；

2、专业要求：人力资源管理或相关专业；

3、资历要求：有高科技类公司行政人事管理经验；

4、年龄要求：30-45周岁；

5、技能要求：办公软件（excel、word、ppt)熟练；

6、工作经历要求：了解现代人力资源管理模式和实践经验积累，擅长招聘、培训模块，熟悉国家相关的政策、法律法规；

7、管理能力要求：具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；

8、职业素养要求：有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力、责任心、事业心。

青云简介
    青云科技集团，清华大学投资企业，“国家高新技术企业”，“深圳市计算机协会副会长单位”，“国家新创联盟成员”，“广东省新创联盟成员”，“江苏省新创联盟成员”，“新疆三会联盟成员”。是“中国国家政府采购首批白名单企业”，被评为“国产自主可控产业领军企业”。是“天河二号超级计算机”、“天河三号超级计算机”核心研发单位，中国首台国产自主可控服务器研发设计厂商、中国自主可控超级计算机研发设计厂商、中国首台自主可控全液冷超级计算机研发设计厂商、中国四大架构国产自主可控高性能计算机厂商。
    青云科技集团作为国产自主可控产业领军企业，数百项发明专利和核心自主知识产权均为全行业首创，全球业界领先。青云集团经过多年的发展，形成了集研发、设计、生产、制造、服务五位一体的立体市场格局。并依托自身的研发技术实力和核心技术优势，与清华大学、中科院、中央军事科学院、国防科技大学、中国电子科技大学、解放军信息工程大学、河南大学、深圳大学等知名高校，联合展开“产、学、研、销、孵”全栈式一体化战略合作和军民两用高技术领域科研合作与成果转化。青云凭借在IT基础硬件领域的专业优势为基础，同时构建了以“青云智芯”完全自主知识产权“L新型体系结构芯片”，及大数据院士工作站、集成电路研究院、大数据研究院、人工智能研究院、产学研应用转化平台为一体的产业集群。
我们致力成为：领先的IT全产业链系统智造厂商，卓越的算力平台解决方案服务商；
我们不懈的追求创新与超越，将科学技术与智造匠心熔为一炉，始终致力于：提供高性能的场景算力和算力价值，发掘数据的意义和呈现智能的价值！
我们，始终秉承“开放、融合、创造、共享”的创新经营理念，致力为：推动社会的科技发展和智能场景应用贡献算力；为国家信创产业发展创造动能；我们为客户提供快速高效、专业灵活的系统算力产品与产业平台级服务；为员工提供学习成长和自我实现的机遇；为股东和投资伙伴，创造紧握产业风口的时代契机和丰厚的产业融合与技术发展的价值红利！


青云产业文化
产业愿景：发展自主可控、创建民族品牌；
产业初心：专业成就未来、创新改变未来；
产业精神：能力、作为、勇敢、担当；能知能行，知难行易，知行能合一；敢做敢为，做事为人，天下敢为先；
产业导向：产学一体化、成果产业化、人才本地化、系统国产化；
产业目标：卓越的半导体芯片研发设计商；专业的国产IT基础设施设计制造商；领先的全栈式信息系统解决方案供应商；
产业价值：为客户提供高性能的算力价值和算力美学，为客户发掘数据的意义与呈现智能的价值！
产业文化：开放、融合、创造、共享；
产业口号：我们在未来等你！