北京招聘

基本要求：

1、全日制普通高等院校2019年应届本科及以上学历毕业生，要求2019年7月31日前毕业并获得国家认可的毕业证、学位证和就业报到证；

2、立志在IT/互联网行业发展，计划从基层做起，有学生干部经验优先。

3、品行端正，性格开朗，无不良历史记录；身体健康，无重大病史。

岗位职责：

从事各类业务营销，向客户传播我司各类优惠活动，提高客户满意度和活跃度，成为精通业务的销售精英

优越的薪酬福利——应届生也能月入过万

（1）薪资标准：2018年我行营销类人员平均工资8000+。高底薪 + 不封顶发卡奖金 + 高额激励竞赛奖金 + 季度津贴 + 年度津贴。

（2）福利保障：完善的福利制度。

五险一金、员工体检、 带薪年假；

活力青春、积极向上、互帮互助的团队氛围；

日常药箱、年度旅游；

精英论坛、精英早餐会等等

多姿多彩的员工生活，让我们一起认真工作、快乐生活……

学习与发展——员工的发展放在***位

（1）专业的导师团队

从入职开始，将为你配备专业的一对一辅导员。辅导员是精英中的精英，辅导员、团队将与你一同面对工作与生活的挑战。

（2）完善的培养方案

我们针对每位新入职的员工制定了全方位的培养方案，在正式签约前，入职后，包括文化融入、岗位观摩、技能培训三个方面。

在取得毕业证之前：5—6月份,参观工作环境、总经理见面会、不定期团队拓展活动。

入职后***个月：企业文化课程、专业知识课程培训、辅导员一对一教学。

入职***年：一线销售业务实践，团队管理思维形成

针对工作满1年表现十分优秀的员工，将被选拔进入“人才加速培养库”，对精英进行更深一步的专业培养，并且获得竞聘全国管理岗位人才库储备的资格，全国优秀***讲师的评选资格，参与全国精英峰会（至上荣誉）的优先资格。

广阔的职业发展规划—条条大道通罗马

1）、业务管理发展路线：销售业务代表——资深业务代表——业务主任（全国系统内都可以竞聘）——经理——更高职位；

2）、跨业务部门发展路线：销售业务代表——资深业务代表——车贷客户经理或市场商务拓展经理——车贷业务主任或市场主任——更高职位；

3）、北京分行发展路线：销售业务代表——经理——更高职位。

4）、专业岗位发展路线：销售业务代表——人事、行政、财务助理岗——人事、行政、财务资深专业岗——分行、总行专业岗位输送

公司简介：
思齐软件于2003年成立，是香港科技园“科技培育计划”毕业公司。“思齐”出自孔子论语“见贤思齐焉，见不贤而内自省也”。思齐公司总部位于香港，在深圳、广州、上海、北京、台北均设有分公司。思齐软件于2006年成为微软认证伙伴，并与香港城市大学合作开发思齐防伪网站软件，于2012年成为PayPal合作伙伴。 思齐软件成立以来一直财务健康，发展顺利，曾获香港政府创新科技署、汇丰银行、渣打银行等机构融资支持，融资超过千万元港币。思齐软件本着不断反思和勇于创新的精神，致力于为大小企业和个人研发各种提高效能软件。
2006年思齐软件推出电邮推广软件Spread，协助企业透过电邮接触客户。截止2018年，Spread在全球拥有超千名客户，一年发送40亿邮件，管理近亿个电邮地址。思齐软件将继续致力于研发不同软件，以配合科技和时代的步伐，为促进广大企业发展出一份力。

福利待遇：
1．5天7.5小时工作制；
2. 年假超长待机，有薪年假12天；
3. 提供免费健身房；
4. 团队不定期文体活动、每月两次公司聚餐；
5. 免费提供饮料、零食、水果等休闲食品；
6. 每月一天带薪病假，一年可报销6次小病医疗费用；
7. 入职即缴五险一金；
8. 和优秀的人共事，公司吸纳人才有来自华为、腾讯、百度、汇丰等公司，学历有硕士研究生，本科生等，来自中山大学、华南理工大学、深圳大学、香港大学、香港城市大学等知名院校；
9. 薪资上不封顶，百万薪资任你拿！（公司已有百万年薪的同事！）