北京招聘

• 在任何时间内保持高标准的顾客服务水平，并以此标准为行为指南，指导全体员工树立顾客服务信念；
• 负责商品部员工的招聘面试、培训发展、绩效评估、人才培养等，确保人员配置合理化，使员工保持在稳定而高效的工作状态；
• 维持商店团队的优良合作和增强团队的归属感；
• 协助商店总经理制订营运计划和年度预算。制定有效的工作计划，并付诸实施；
• 在全店贯彻、执行和维护商品销售、顾客服务、营运工作流程的标准；
• 采取有效的措施完成并提升销售业绩；
• 管理实施经营计划，确保下属部门的成本与风险控制到位；
• 营业期间巡视商场及时解决营业中的问题；
• 带领团队做好市场调研工作，制定市调报告，与相关部门沟通协调及时采取相应的销售对策；
• 保证商店库存管理工作的正常运作，优化库存结构，跟踪库存商品的妥善保管；
• 协助商店总经理组织和执行年度盘点工作；
• 根据公司制度受理顾客投诉，并以顾客至上为服务标准；
• 保证商店操作流程的规范化运作，将营运问题及时反馈上级，提出有利于提高商店标准与销售的建议；

                            完成上级可能交付的其它相关工作内容。

任职要求

• 大专或以上学历；
• 3年以上大型零售管理经验；
• 具有较好的市场意识、经营意识与商业分析能力；
• 良好的沟通、协调及综合管理能力。

百安居是世界领先的大型国际装饰建材零售集团。自1999年登陆中国以来，通过深入了解国内消费需求，制定全新的战略规划，开创了“一站式”整体家装服务的先河。 建材零售超市提供品类繁多的优质建材，装修设计中心采用“超市自选材料+专业设计+现场施工”模式，秉承严守产品及服务品质，运用标准化管理模式和严格的质量监督体系，为消费者提供全方位的省心方案！

 2015年物美集团收购百安居中国业务，并与天猫，京东，多样屋等知名企业和品牌战略合作，围绕为用户筑造更美好的未来之家的愿景，引入VR、 AR、AI、人脸识别等更多科技的元素，为用户提供更好的购物体验。打造“线上+线下，产品+服务”全渠道O2O模式。历经2年的尝试，明确了百安居在新零售业态下的业务模式，布局了S2B，工装，微装平台等业务线。

 2018年是百安居蓬勃发展之年，围绕为用户筑造未来之家的愿景，百安居将开设更多的门店，各业务条线也将为用户提供更多的服务选择。欢迎加入百安居，期待与您一起为中国家庭筑造梦想之家。