北京招聘

1.  根据集团营销发展战略，制定事业部发展策略及落地措施；

2.  根据集团下达的营销目标，制定年度销售计划、客户开发计划，分解销售任务指标，对事业部各项销售指标和重点工作达成负全责；

3.  统筹管理事业部各省区回款发货及进销存管理工作，确保公司款项和发货正常；

4.  负责指导与确立年度市场活动方案，并为品牌规划、品牌传播、价值链体系、线上线下整合营销，进行系统的整合思考，并为事业部的投入与产出负责；

5.  负责制定年度组织构架，通过人员薪酬与日常费用、媒介与市场投入、销售费用投入、商业渠道及物流投入的有效管理，完成事业部的收入目标与利润目标，并为事业部的最终损益负责；

6.  定期召开季度、月度例会，制定有效的市场例会制度，建立有效的日常管理规范，及时发现问题并提出改进措施，确保销售目标达成；

7.  负责事业部团队建设，包括招聘、培训、考核与激励等，并建立有效执行、管理梯度、卓越管理的事业部组织架构。

u 任职资格

1.  高度认同神威企业文化，品行优秀、公正无私、工作态度端正；

2.  良好的沟通表达能力，强烈的业绩成就导向；吃苦耐劳，较强的执行力、学习能力，有激情、较强的抗压性，较强的团队组建和领导能力；踏实肯干、具有良好服务意识；

3.  有品牌运营打造黄金单品或者爆品的实战经验，熟悉全域营销模式；

4.  过往业绩表现优良，熟练使用相关办公软件；

5.  不得有不良记录、不诚信记录行为。

    神威药业集团是以新中药产业为主业的大型综合性企业集团，香港联合交易所主板上市企业，主营业务涵盖中药材种植、中药制剂、中药配方颗粒、中药饮片、保健品、生物制药、神威大药房连锁、神威中医堂等上中下游产业链，实现了新中药产业从田间到终端的全覆盖，是大健康产业版图布局较为完整的大型医药企业集团之一。
面向未来，神威药业将继续深耕新中药产业发展，不断强化专业化学术营销能力与精准化品牌管理能力，推进健康产业，打造百年神威。