北京招聘

岗位职责：
1、培训体系的构建及培训管理制度的制定。
2 了解、分析培训发展需求，制定各类培训计划。
3、 设计、开发、实施有系统的、员工发展项目和培训项目，并独立完成部分课程的内部培训。
4、培训效果的跟进、追踪与评估。
5、协助参与设计及实施公司人才培养和发展计划。

任职资格：
1、本科及以上学历, 2年以上培训从业经验.
2 精通PPT的制作；能够独立开发培训课程.
3、思维敏捷，具有较强的组织、协调、沟通能力及分析解决问题的能力，良好的文字和语言表达能力.

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