北京招聘

1. 根据现有业务发展需求，制定并执行招聘计划;
   2、根据岗位要求搜索简历，对简历进行分类、筛选及电话沟通；
   3、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗
   位要求;
   4、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分
   析报告;
   5、与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，提高招聘效率;
   6、熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答

任职要求：

    

1、人力资源、管理等相关专业专科以上学历；
2、一年以上IT行业招聘经验；

3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；
4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
5、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和敏锐的洞察能力和分析判断力。

    

神州数码信息服务股份有限公司（简称：神州信息，股票代码：000555.SZ）作为场景金融云平台引领者，三十年来始终坚持数字中国的初心，以“创新驱动发展、科技自立自强、持续的战略升维”为导向，聚集金融科技，以大数据、人工智能、区块链等数字技术融合应用为支撑，打造“科技+数据+场景”创新模式，发力场景金融、金融信创、数据智能、云原生数字化安全底座四大业务，用数字技术实现普惠金融，做金融行业最值得信赖的数字化转型合作伙伴！