北京招聘

工作职责：
根据管理咨询项目的专业内容，参加项目阶段性专业咨询工作，保证所承担的阶段性任务的进度和质量，从而保证项目顺利进行。
一、专业管理咨询
1)根据公司安排，参与或独立进行咨询项目的前期调研、客户需求分析；参与待开发咨询项目的建议书、投标文件要件的编写；
2)组织进行阶段性咨询模块客户解决方案的策划与设计；
3)指导数据收集与整理的计划和方案，并具体组织客户访谈；
4)对所承担的阶段性咨询模块进行进程管理和质量控制；
5)拟制阶段性咨询模块的咨询大纲，承担主要咨询模块的报告编写，就阶段性咨询模块解决方案与客户进行沟通与汇报，并组织方案修订；
6)组织就阶段性咨询模块解决方案对客户进行培训与辅导；
7)在项目进行过程中，对参加阶段性工作的咨询顾问和咨询助理进行业务指导，并协调工作；
8)根据公司要求，对项目团队中较低一级咨询成员进行业务指导和人员培养；
9)按要求开展其他相关工作。

任职要求：
1)具有博士学位，2年以上咨询相关工作经验，熟知咨询的各个模块，如战略管理、产业经济、人力资源管理、财务管理、企业文化等；
2)较好掌握各类咨询工具与理论方法；掌握准确的从大量信息资源中提炼有效信息，运用明确的条理和清晰的逻辑思维，解决问题，做出判断的方法；
3)能够运用专业知识和经验积累，解决复杂问题，解答客户疑问，满足客户的需求；
4)较好的沟通协调能力，较好的语言表达与文字表达能力，较好的组织与计划能力。

公司成立于2003年1月，是较早获得政府部门批准的人力资源服务机构，集团总部位于上海人才大厦，致力于为客户提供专业的人力资源解决方案。

集团公司汇集HR等行业精英，依托覆盖全国的地面平台和网络平台，为客户提供度身定制的贴心服务。