北京招聘

职位描述：

1政策推广结合配送中心发展方向、运作情况，将人力资源中心制定的政策在配送中心进行推广落实，并及时优化
2人力资源规划工作结合配送中心发展情况，对配送中心人力资源进行供需分析，预测配送中心人才需求的数量和质量要求
3架构岗位管理负责配送中心的组织架构、岗位设置、岗位说明书等文档的建立和维护
4薪酬绩效管理根据薪酬绩效管理制度，协助配送中心进行部门内部薪酬绩效考核，并汇总报表与人力资源中心
5员工发展协调组织配送中心组织员工培训，人员发展工作
6文化推广协调做好配送中心员工内部关系、负责组织氛围建设、公司文化执行与日常管理
7意见反馈将配送中心的合理化建议反馈于总部人力资源中心，并完成人力资源中心下达的临时性工

岗位要求：

1、有5年HR的工作经验。
2、 知识—管理类相关专业，人力资源管理理论基础扎实，受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规等方面的培训；
3、技能—熟悉各种绩效评价方法和绩效管理流程，熟悉人力资源管理各项实务和流程，较强的项目管理能力；
4、素质—具有很强的沟通、团队、领导、管理能力，高度的人际敏感度；较高的压力承受能力；高度的敬业精神和责任心。

    上海易迅电子商务发展有限公司旗下易迅网于2006年创建，公司总部坐落于上海宝山智力产业园。

    公司主营业务以3C产品网络零售业务为主，包括销售电脑产品、手机数码、家电家居、汽车用品、服饰鞋帽五大品类超过一千个品牌，近五万种单品。其中3C产品销售规模在国内同行业排名第二，整体销售规模位列国内B2C购物网站全国第五，预计2012年销售额将突破100亿。并且每年以300%的速度高速发展。

    易迅网在上海、苏州、杭州、扬州等城市自建物流配送体系，以“超越客户期望”为目标，致力于为用户提供丰富的商品选择、便捷的购物方式和完善的售后服务，打造更好的E时代购物体验。通过强大的大规模集约采购优势、丰富的电子商务管理服务经验和最先进的互联网技术为用户提供最新最好的时尚精选商品。长期以来以快捷可靠的物流配送获得了用户的一致称赞。

    公司由创业初期发展至今已经拥有员工两千多人，2010年引入腾讯战略合作伙伴更是为公司的快速发展注入巨大动力。

    为了适应公司的高速发展，公司进行了重点区域和重点城市的战略布局，目前我们在上海奉贤建立了肖湾物流中心、扬州分公司；先后成立了华南大区、华北大区等。后续陆续将在全国范围内开设大区和建立站点。

    易迅愿景：极富创新精神的世界一流的零售企业；

    公司使命：让技术进步真正惠及消费者；

    发展理念：以人为本，积极追求客户价值；

    经营理念：整合共赢、创新进取、诚心热忱、务实尽职