北京招聘

【岗位职责】

1、负责集团薪酬及绩效体系的整体管理，制定及建立薪酬及绩效体系并推动实施。

2、负责总部及区域在考勤管理、绩效考核、薪酬计算、薪酬分析、人力报表管理等各项工作开展，确保工资的准时及有效计发，并提出薪酬分析建议，形成对业务促进或人效提升的建议。

3、负责员工关系的管理，负责重点岗位人员的沟通和人员异动管理。

4、组织项目成员推动E-HR系统的上线及实施，实现人力资源信息化管理。

5、负责区域及总部绩效体系的不断优化，参与人力资源外部咨询项目实施。

6、负责团队的日常管理及团队成员能力提升及培养。

【任职资格】

1、人力资源或企业管理相关专业大专以上学历。

2、五年以上人力资源工作经验，其中三年以上主管级或以上管理经验；

3、有员工薪酬管理、绩效管理、员工关系、社保个税等工作的实际操作经验，熟悉国家劳动人事政策法规；

4、对数据敏感，逻辑分析能力强，熟悉EXCEL编辑及公式操作；

5、良好的职业道德素养，认真负责，条理性强；

6、有人力资源信息系统上线经验优先考虑；

  固生堂是中国民营中医医疗健康提供商之一。并于2021年12月10日正式在香港联合交易所主办上市，股票代码HK.2273。公司主要通过线下医疗机构及线上医疗健康平台，为客户提供全面的中医医疗健康服务及产品，按2020年提供医疗健康解决方案产生的收入计，公司在中国发展线下及线上医疗服务网络的所有私营中医医疗提供商中排名前列。
  固生堂中医以基础医疗为重心，将新中医与现代医疗手段结合，為客户打造了一个整合线下业务与线上布局，覆盖全生命周期、全场景健康管理的技术赋能OMO新中医平台。截止2021年6月30日，固生堂在全国11个城市布局了42家线下直营门诊，在固生堂医疗服务网络执业的医师超过19000名，其中有7794名主任医师及副主任医师，共有4名国医大师在固生堂出诊，这在全国私立中医医疗机构中排名***，累计服务超过840万人次。
  固生堂自2013年将集团总部由北京迁至羊城广州，旋即入选广州南沙自贸区重点企业名单。固生堂积极响应国家关于鼓励社会资本办医、推进医生多点执业、加强分级诊疗、鼓励与公立医院共建创新型医联体等方面的号召，一直以来就中医药人才培养发展、优质医疗资源下沉基层等方面，进行深入探索与积极实践，在我国民营医疗机构行业特别是中医药行业当中起到了带头示范作用，深受广大患者的充分肯定和欢迎。
  服务患者的同时，固生堂先后与广州中医药大学、上海中医药大学、河南中医药大学等中医药人才培养的高等学府建立百万奖学金计划，用于激励中医药人才的创新培养，为中医药事业发展积蓄功底扎实、胸怀宽广、眼光远大的优秀人才。