北京招聘

职位描述：
1.负责制定人力资源规划并推动实施，促进人力资源开发与组织经营战略目标相适应；
2. 研究人力资源管理模式，设计组织机构和运营流程，按现代企业制度基本要求完善管理制度；
3.负责组织文化建设，塑造、维护、发展和传播企业文化；
4.全面统筹协调、监督指导招聘、绩效、培训、薪酬、劳动关系等人力资源业务模块实施；
5.向总经理提供有关人力资源战略、组织建设等方面的合理化建议，致力提高公司的综合管理水平；
6.制定公司人才储备计划，并为重要岗位提供培养方案；
7.及时研究、分析、处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
8.完成总经理临时交办的各项工作任务。

任职条件：
1.人力资源、工商/企业管理本科，5年以上人力资源综合管理经验；
2.对现代企业制度和企业管理方略有系统深入了解，熟悉人力资源业务模块和国家劳动人事政策法规；
3.具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础，知识面广，注重创新，实战经验丰富；
4.组织协调，沟通表达能力强，有很强的计划性和执行能力，具有解决复杂问题的能力；
5.视野广阔，具有战略眼光和策略化思维，具备领导艺术和个人魅力；
6.责任心、事业心强，乐业敬业，诚信，综合适应能力强。

北京爱马社汽车服务有限公司是综合性汽车服务企业，成立于1999年11月15日。多年的从业历程中，积累了丰富的汽车后市场管理及运营经验，同时奠定了稳固的业务基础。迄今为止，公司注册资金已达1000万，资产总额5500万，已拥有3万平米办公场所，400多人的销售、技术、服务团队，有效销售额突破2.5亿元，最大程度赢得了8万名客户的信任与信赖。
爱马社在十几年的探索中，不断的突破创新，每5年坚守一个发展路线，并在发展中创建了不同的专业化子公司。爱马社自2008年开始，经营的同时还致力于建立自己的产品研发团队。在过去的7年里，产品研发团队搜集了大量可供分析的数据，尝试了无数次可证结果的实验。2015年伊始，爱马社强烈的感知到“自有产品”是企业发展的真正核心。集中整合企业内部一切优秀的人力资源，技术资源，服务资源，专注于自有产品的推广便是爱马社的未来5年发展的方向和使命。
我们坚信：未来，爱马社将秉承最大限度地为客户提供超值服务的企业理念，发扬坚持不懈、自强不息的企业精神，开创属于爱马社人的全新时代！
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