北京招聘

1. 统管公司日常运营工作，对各部门的日常运作进行监督、管理和协调；
2. 协助CEO制定公司经营管理方案，确保制定的方案可以得到有效的执行；
3. 健全公司各项制度，完善公司运营管理，评估各团队的工作效率，定期为公司提出企业经营状况分析和前景预测报告；
4. 密切关注国际国内的行业动向和趋势，为公司发展提出合适恰当的意见和建议；
5. 系统推进公司管理水平，通过完善制度、流程、考核激励等措施打造高效组织体系，建设优秀人才队伍，营造良好的组织环境和企业文化。　

任职要求：
1. 重点大学本科及以上学历，具备金融或者量化专业背景优先；
2. 超强的自我驱动力和团队领导力，优秀的沟通协调能力，突出的公司运营能力和适应能力，可以快速有效的诊断问题和解决问题；
3. 至少8年以上证券行业相关工作经验，5年以上量化相关行业工作经验（含量化私募、公募量化或券商量化自营、服务量化公司的第三方、及其他机构中与量化相关的部门），3年以上团队管理经验；
4. 可以协助公司获取外部资源，为公司业务获取和推动提供专业支持；
5. 优秀的英语听说读写能力。

博煊资产管理有限公司（中文简称“博煊”），成立于2009年，是一家全球化的对冲基金，主要业务包含主观基本面投资和量化对冲投资。我们的核心业务涵盖美国、欧洲、日本、中国等超过20个国家和地区。博煊现有员工30余名，在香港、北京和上海设有子公司。博煊凭借对于全球营商环境及资本市场的深入了解，以及以及一支国内、外市场经验和技能兼备的高素质团队，为境内、外投资者提供多种投资产品和服务，为客户创造优异的投资回报。

公司创始人兼首席执行官居雄伟博士，毕业于美国伊利诺伊大学香槟分校，是在对冲基金领域从业最早的华人之一。曾就职于野村证券国际股票自营部门及美国千禧年基金公司，凭借其稳定的投资方式和斐然的业绩回报率，在业内享有极高的声誉。在2016年，博煊在居雄伟博士的带领下入围巴朗全球基金百强榜首。

作为国内乃至全球知名的对冲基金，博煊有着踏实、稳定、高效和包容的价值观。整个公司结构偏向于扁平化，愿意给予有志于对冲行业的年轻人以广阔的平台去学习和实践。公司始终坚持相互成长、互惠互利的双赢模式，不仅有着优渥的薪资体系和完善的福利制度，还设立了极具竞争力的绩效激励机制。对于业绩优秀或技术过硬的员工，公司愿意与其共同成长。