北京招聘

一、所属部门：医学事务部
二、岗位定义：按照公司政策负责医学科学部门的管理工作，包括医学科学部门的建设，组织实施临床项目相关的医学支持工作，协助直线经理进行公司内部管理和建设，并参与CRO公司的甄选。

三、直接上级：总经理
四、直接下级：高级医学经理、医学经理、助理医学经理、医学主管、医学专员。
五、具体职责：

1、按照公司的业务发展目标和要求，设定团队的绩效及能力发展目标，并负责团队绩效目标的

达成并持续提升团队的能力，培养合格的专业人员或储备管理人员。

2、负责本部门的SOP撰写和更新，并制定培训计划、撰写培训资料及对相关人员进行培训。

3、制定和审阅治疗领域临床药物开发策略。

4、独立设计、撰写和审阅临床研究方案。

5、独立进行临床研究方案、ICF、CRF、SAP、SAR和CSR等核心文件的医学审阅。

6、制定和审阅医学监查计划，按照医学监查计划实施医学监查，对团队的医学监查的质量和进

度进行监督，为临床研究项目提供质量和安全的医学支持。

7、审阅AE、SAE和PD数据。

8、主持与CDE或KOL的方案讨论和可行性策略的讨论。

9、参加新项目的立项和调研报告的撰写。

10、协助部门负责人进行跨部门、跨组织的支持或协调活动，发现或识别临床研究中潜在的医

学相关风险并及时提供解决方案，组织讨论，协调内外部资源，跟进后续的行动计划。

多年来一直专注于于为世界500强，跨国公司，国内上市公司提供管理咨询，人力资源咨询和中高端招聘服务，为中高级职业经理人提供更好的职业发展机会。
在中国服务力量遍布在北京、上海、广州、深圳、成都、南京、宁波、苏州等多个城市, 超过100名专业咨询顾问。