北京招聘

岗位职责：

1、负责事务所日常行政类工作，包括前台接待，电话转接，快递收发，办公用品采购及管理，设备的维护及管理；

2、负责出差人员的机票、火车票预订；

3、员工考勤系统维护、考勤统计；

4、协助参与人力资源员工关系管理工作，包括但不限于入、转、调、离等工作内容；

5、招聘简历筛选、面试邀约、应聘人员的接待；

6、突发事件处理和领导交办的其他工作任职要求；

任职要求：

1、文秘、行政管理、人力资源及相关专业大专及以上学历；

2、1年以上人力资源行政相关工作经验，熟悉人力资源各个模块的流程和常规操作；

3、亲和力强，具有较强的沟通、组织及协调能力；

4、办公软件技能熟练；

5、工作积极、主动，认真、负责，做事细致、耐心。

北京吴少博律师事务所是一家专注于政企纠纷的专业精品律师事务所，在企业关停拆迁领域处于领先地位，秉持“博思笃行，行法刚正，客户至上，鼎力维权”的理念，致力于为客户提供全方位、专业化的法律解决方案。在多年的政企纠纷代理中，为上千家企业提供了优质的法律服务，获得客户的一致好评。
北京吴少博律师事务所以企业征收，厂房拆迁，环保关停纠纷解决为基石，多层次开拓股权纠纷、税企纠纷、违章建筑纠纷、国家赔偿领域的法律服务，为广大企业提供高质量、专业化、一站式的法律服务平台。在企业征收、拆迁、关停维权服务中，吴少博律师事务所梳理了代理实务中的经验，出版了《企业征收拆迁关停维权百问百答》、《企业征收拆迁维权办案手记》、《企业拆迁维权攻略》和《企业征收关停补偿纠纷案例评析》系列丛书，为全国数千家企业提供法律支持，从实践出发，切实解答政企纠纷中存在的系列问题。