北京招聘

岗位概述：

组织、实施公司日常人力行政工作的运营及管理，建立和完善人力行政管理体系，制定人力行政规划，规范完善公司人力行政管理系统。

工作职责：

1、按照公司总体发展战略，协助总经理制定公司发展战略规划及经营计划；并负责组织、实施公司日常人力行政工作的运营及管理；

2、建立和完善人力行政管理体系（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等），不断提升人力管理各模块工作成效；

3、根据公司发展战略制定人力行政规划，并制定中、长期人力行政发展计划，保证公司人力资源长期发展；

4、统筹部门团队管理，制定、修订并完善公司各项人力行政管理制度，满足公司的快速发展所需的人力行政支撑；

5、定期向总经理提供有关人力行政战略、组织发展等方面的建议，为公司重大决策提供人力和行政资源信息的支持；

6、及时处理公司人力行政管理中的重大问题，推动公司的企业文化建设；

7、规范完善公司人力行政管理系统，不断完善公司各项人力行政管理制度，满足公司的快速发展所需的人力行政支撑。

任职要求：

1、人力资源、行政管理、企业管理等专业大专及以上学历，年龄30-45岁；

2、7年以上人力资源管理经验，3年以上人力资源同岗位工作经验，熟悉大型连锁企业管理模式和运作流程；

2、对人力资源各模块有深入的认识，在招聘、绩效和培训模块能够独当一面；

3、对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力；

4、熟悉国家及地区有关劳动保障、劳动关系等政策；

5、熟练使用办公系统，具有较强的语言组织、书写能力和文档呈现能力；

6、具有很强的激励、沟通、协调、团队协作能力，责任心、事业心强。

    一名在“电子商务领域“征战多年的斗士，摘掉”某著名电商资深VP“的头衔，带领年轻的小伙伴们要在“生鲜供应链“行业做点事。他们立志要把这点事做大，面对”农产品标准化难、传统生鲜交易市场效率低下、生鲜损耗高、商品质量参差不齐“等痛点，他们准备通过”规模化产地直采模式；集约工业化生鲜加工生产技术；SAAS化科技赋能应用系统平台“等武器去赢得这场战争的胜利，实现”给百姓生活从产地到餐桌的品质承诺“。
    尽管这个战场硝烟弥漫、浮躁混乱，但刚刚成立的源来战队的小伙伴们，会以“客户至上”为核心，秉承“诚信、创新、激情、团队”的理念，踏踏实实的走下去。
    欢迎背靠背的战友，拒绝急功近利的同僚；拥抱战斗的青春，远离尘世的平庸。无论你是踌躇满志的斜杠青年还是怀揣梦想的职场斗士，想不想一起体验：
    “源来生活如此新鲜”！