人力资源业务顾问(北京)
杭州致成能源科技有限公司
- 公司规模:150-500人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:计算机软件
职位信息
- 发布日期:2020-12-16
- 工作地点:北京-丰台区
- 招聘人数:若干人
- 工作经验:5-7年经验
- 学历要求:本科
- 职位月薪:1.5-2.5万/月
- 职位类别:咨询经理
职位描述
职责描述:
1、负责人力资源绩效业务领域信息化规划编制、部署、跟踪调整等工作的业务咨询和技术支撑;
2、负责人力资源绩效业务的整体咨询方案规划和设计,分析、挖掘业务场景和价值;
3、负责人资资源绩效业务信息化项目需求调研、分析、规划,为客户提供系统解决方案;
4、协助项目团队完成系统设计、实施、培训等工作;
5、为公司市场、售前等部门提供方案建议,并进行协助。
任职要求:
1、大学本科及以上学历,人力资源、企业管理相关专业,3年以上相关工作经验;
2、了解业务咨询与项目管理的方法论,具有快速解决问题的能力;
3、具有业务咨询背景优先,熟悉电力行业业务者优先,具备人力资源信息化项目建设经验优先;
4、具有较强的学习能力、文字组织能力和沟通能力,擅长编制文本与PPT材料;
5、具有强烈的责任感、成就感以及团队合作精神,工作能够积极主动、认真负责、通力合作。
职能类别:咨询经理
公司介绍
公司简介:杭州致成能源科技有限公司是杭州致成电子科技有限公司的子公司,公司成立于2015年,来自美丽的西子湖畔,现有员工300多人。 致成一直致力于行业信息化技术产品的研发,专注电网、核电等能源行业信息化应用。在电网人资领域,重点把握绩效管理、培训管理、能力与测评管理三个方向,以移动应用、互联网+ 技术为支撑,引领市场,不断提升业务能力,为客户提供优质服务;在电网营销领域,以营配数据服务为基础,为客户的大数据、云计算提供支撑服务;在核电行业,以ERP业务为基础,深入了解核电业务,为客户打造一个优质的服务平台。
公司主营业务:
(一)电力营配数据服务
提供供电企业营销、调度、生产各业务之间基于数据一致性的数据治理服务解决方案。运用大数据、人工智能等先进技术,提供基于多源数据的台区线损异常智能诊断平台,实现常态化数据治理,为深化应用电力企业业务协同,提供供电服务质量提供基础支撑。
(二)HR服务
深入研究企业人力资源管理业务模式的发展变化,构建以价值管理为核心的一体化人力资源管理解决方案,提供以绩效、培训、薪酬、人才管理为重点的业务咨询、培训和系统建设与运行支持服务。
(三)企业ERP服务
公司是SAP公司的重要合作伙伴,是国内最早通过SAP/Net Weaver应用平台产品开发认证的企业之一。公司参与电网、发电、烟草、交通等大型央企ERP实施运维项目,以ERP商业软件为基础,提供业务蓝图设计、ERP开发实施及系统运维的“三位一体”全方位服务。
公司主营业务:
(一)电力营配数据服务
提供供电企业营销、调度、生产各业务之间基于数据一致性的数据治理服务解决方案。运用大数据、人工智能等先进技术,提供基于多源数据的台区线损异常智能诊断平台,实现常态化数据治理,为深化应用电力企业业务协同,提供供电服务质量提供基础支撑。
(二)HR服务
深入研究企业人力资源管理业务模式的发展变化,构建以价值管理为核心的一体化人力资源管理解决方案,提供以绩效、培训、薪酬、人才管理为重点的业务咨询、培训和系统建设与运行支持服务。
(三)企业ERP服务
公司是SAP公司的重要合作伙伴,是国内最早通过SAP/Net Weaver应用平台产品开发认证的企业之一。公司参与电网、发电、烟草、交通等大型央企ERP实施运维项目,以ERP商业软件为基础,提供业务蓝图设计、ERP开发实施及系统运维的“三位一体”全方位服务。
联系方式
- 公司地址:地址:span浦东新区源深路1122号上海电力公司