北京招聘

岗位职责：

1、负责公司行政人事工作的统筹管理和执行工作，协调各部门日常运营；

2、建立完善采购相关规范及流程，做好对行政采购及各项费用的审核；

3、建设、落实并完善人力资源、行政运行等制度；

4、负责组织架构的搭建和人才梯队建设，员工职业发展规划；

5、负责员工培训、考核，根据岗位目标责任制和员工激励制度，制订有效实施办法并组织实施；

6、负责员工关系和沟通，公司对外事务联系和办理；

7、负责招聘计划设计与实施，合理配置人员，能够快速理解岗位所需要的人才特征，发掘招聘渠道，完成岗位匹配，严格按照公司人员招聘及储备战略进行人才招揽；

8、建立高效行政运行秩序，做好综合费用管控及分析，协助营运提高人效；

9、向公司管理层提供有关人力资源管理和组织建设等方面的建议，致力于提高公司的综合管理水平和增加团队凝聚力；

10、完成领导交办的其他事项。

岗位要求：

1、大专及以上学历，有互联网行业工作经验优先；

2、具备5年以上行政及人力资源从业经验，其中至少2年以上管理经验；

3、具备与员工沟通的技巧，熟悉劳动法等相关法律法规及国家政策；

4、擅长绩效管理、薪酬福利、员工激励、制定绩效评价体系；

5、擅长企业行政管理体系，推动及落实公司日常行政管理工作；

6、擅长从人事角度和公司业务发展战略层面进行人员体系建立、人才培养及储备；

7、精通人力资源管理六大模块中至少2个模块，熟悉企业管理知识；

8、具备良好的团队意识、沟通能力及抗压能力，坚守公司整体利益原则；

9、具有较高的战略思维能力、团队领导能力、分析判断能力、沟通协调能力；

10、对人力资源管理工作具有丰富的实践与执行能力；

11、能较好把握行政的原则与灵活性，有较强的文字和独立工作能力。

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渝网科技专注于为企业提供全面的全业务链服务，深度分析国家税收优惠政策，整合优质资源，积极落地政府优质政策，投身于解决共享经济平台用工人群的人力成本和税务成本合规需求的事业，帮助企业在用工风险、人力成本、薪税管理等全维度的业务实现优化。长期以来，公司以“致力于成为企业服务领域里最被信仸的引领者，持续做一个enjoy的组织”为战略使命，坚持优质服务引领企业发展。