北京招聘

岗位职责：

      1、负责招聘需求的承接，达成招聘目标，不断提升招聘需求满足率、招聘周期和招聘人才质量。

      2、负责相关招聘渠道的规划、建立和维护，针对需求不同类型的岗位，制定差别化的招聘策略，优化招聘流程，提高招聘效率。

      3、负责人才招聘、甄选、面试、选择、安置、背景调查等工作，为招聘结果和质量负责。

      4、跟踪评估各类人才的使用情况，建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

      5、完成上级领导交办的其他任务，配合支持其他部门工作的正常开展。

      任职要求：

      1、统招本科及以上学历，人力资源、工商管理或相关专业优先考虑。

      2、经历过公司的快速成长阶段，具有3年以上招聘岗位工作经验。

      3、熟悉各种人才的招聘渠道，精通各种面试技巧与方法。

      4、富有工作激情，思维敏捷思路清晰，结果导向，良好的团队合作意识。

      5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

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