北京招聘

工作职责:

1、负责辅助人力总监建立公司培训体系，制定/修改培训管理制度并监督执行；?

2、根据公司人力资源规划，结合员工素质制定员工培训规划；?

3、.负责新入职员工的培训并做基础课程开发；?

4、负责企业文化建设，开展多类型活动，打造品牌形象；

5、负责组织实施公司培训及培训考核，协调跟进各部门级培训及考核；?

6、负责部门之间的沟通协调，向公司的运营部门提供合理的培训管理意见与建议；

7、负责年度培训的总结及效果评估，反馈培训结果，并总结归档；?

8、完成领导交办的其他工作任务。

任职资格:

1、人力资源管理、劳动经济、工商管理或相关专业，本科以上学历；

2、3-5年专职培训工作经验；能熟练使用办公软件；

3、语言表达能力：能够准确、清晰、生动地向员工介绍有关培训情况，并准确、巧妙地解答培训员工提出的各种问题。?

4、组织能力：能够有效地组织员工并安排相关专家，做好培训的各项工作。?

5、观察能力：能够很快地把握员工的心理。?

6、逻辑处理能力：能够将多项并行的事务安排得井井有条。

宏远控股集团有限公司

宏远控股集团有限公司（以下简称“宏远集团”）成立于2001年，跨境物流服务商总部位于北京首都国际机场的临空经济核心区。伴随中国通用航空产业的飞速发展，宏远集团高瞻远瞩、精准卡位，以布局临空产业为核心，业已形成涵盖航空和口岸物流服务、跨境物流服务/卡车航班服务、跨境电商物流服务、跨境贸易执行服务、供应链金融服务、以及临空地产开发的综合性、全球化集团企业。截止到2018年9月底，宏远集团在国内外拥有超过包括空港宏远、桉楹物流等在内的30多家控股子公司，员工近千人。

宏远集团作为“跨境贸易综合服务商”先行者，确立“物流为基业、贸易服务为蓝图”的战略发展思路，打造“物流、供应链金融、贸易、信息技术”四大高效协同的业务引擎，形成专注航空口岸的综合型贸易服务提供商。

宏远集团专注万亿级市场规模的航空物流、跨境电商和供应链金融等，为全球知名的航空公司、货运代理公司、大型跨境电商企业、国际贸易企业等解决物流、商流、资金流和信息流需求，依托北京、上海、天津、郑州等枢纽，在口岸操作、卡车航班、保税物流等核心业务建立了核心竞争力，行业领先优势明显；在跨境电商物流、供应链金融、跨境贸易执行、航空包机等成长型业务持续加大投入，并与核心业务形成紧密的协同效应。

宏远集团主营业务具有地域复制性强、业绩增长性高、业务协同性广、客户粘合度高等特点，已为 80 多家国内外航空公司、130 多家进出口货运代理公司、1000 多个品牌客户提供 10 年以上服务。集团目前全资和控股境内外30 余家经营实体，业务拓展至亚洲、欧洲、北美洲、大洋洲等国家和地区，资产规模 45 亿元。