北京招聘

岗位职责：

1. 根据公司整体战略目标，参与制定公司整体人力资源战略规划和各业务集团人力资源重大举措，从推进业务角度实施人力资源管理。
2. 参与设计与战略相匹配的组织架构、薪酬结构、绩效考核体系、人才招聘、培训体系等，并落地实施。
3. 完善招聘体系和招聘流程、建立雇主品牌，根据业务特点开发、拓展招聘渠道，整合各方资源，实现人才高效引入。
4. 建设人力资源的信息化系统，强化基础工作，严格预算管理，动态管控人工成本，配合业务设计编制配比，达到成本价值***化。

任职资格：

1. 统招本科及以上学历，理工类、人力资源、心理学、工商管理等相关专业；
2. 8年以上大中型企业人力资源工作经验，不少于3年管理岗位工作经验；
3. 熟练掌握人才招聘、薪酬绩效、员工关系、HR信息化中至少两个模块，有丰富的实战经验；
4. 有激情、成就导向强、在专业领域不断地学习和积累、具有很强的系统思考、逻辑分析能力，良好的团队精神与职业道德；
5. 35岁以下，***优先。

鸿合科技股份有限公司（股票代码：002955.SZ），是国内教育信息化重要企业，智能交互显示行业知名品牌，全球屈指可数的集研产销等全环节于一体的行业龙头企业之一，在全球范围内设立50多家分支机构。
作为深交所上市的高科技企业，公司始终坚持创新驱动、技术引领的发展战略，在全国设立了北京、深圳、保定和台湾新竹四个研发中心，专注前瞻技术研发，形成完整的研发体系。2019年1月，鸿合科技与中国科学院软件所等共同主导的“笔式人机交互关键技术及应用”项目荣获“国家科学技术进步二等奖”。
2019年7月，公司与中国科学院软件所共同成立“自然人机交互技术联合实验室”。鸿合科技“植根教育信息化，服务亿万师生”，致力于成为教育信息化发展历程的推动和领导者。