北京招聘

Actively learn in depth to gain business knowledge/experience 

主动深入业务知识学习与经验积累

？ Quick develop self to be junior manager within program (3 years)

项目内（3年）快速成长为初级经理  

？ Including but not limited to job rotation & CFT project assignment in store core  

  departments.  

包括但不限于在商场核心部门轮岗、参与跨部门项目

  

？ Learn functional department’s working standards/process.

  

学习部门工作标准及流程

  

？ Independently complete assigned task by line manager.

  

  

   

  

  

     

？ Bachelor degree or above

   

本科及以上学历

   

   

？ 1~2-year relevant working experience in retail or FMCG industries

   

1~2年零售或快消行业经验

   

   

？ Enthusiasm for retail business

   

热衷于零售行业

   

？ Authentic with growth mindset

   

有进取心

   

？ Result oriented with Can-do spirit

   

以结果为导向，扎实肯干

   

？ Good analytical skill and likes to change the status quo

   

良好的分析能力，喜欢改变现状

   

？ High willingness to learn

   

学习意愿高

   

？ Teamwork spirit and able to take a lead

   

具有团队合作精神，有一定的领导能力

   

？ Mobility

 接受异动

麦德龙商业集团有限公司


作为批发零售行业的领军企业，1996年，麦德龙在上海开设了中国的一家现购自运批发商场。迄今，麦德龙在中国的60个城市开设了97家商场，拥有超过11,000名员工并服务于1,700多万客户。 2018/2019财年销售额达220.8亿元人民币。麦德龙中国针对不同的客户类型发展多渠道业务模式，加速在O2O全渠道零售、食品配送服务及福利礼品三大业务领域的发展。目前，麦德龙中国总部已通过ISO9001、ISO22000、HACCP三认证，麦德龙中国的所有商场都通过HACCP认证，以预防性措施确保产品的质量与安全。


作为一家具有高度社会责任感的公司，麦德龙坚持将自身的发展与社会共同进步联系在一起——麦德龙严格遵守当地法律法规，每年向政府缴纳大量税收，支持国家经济和社会的发展，尤其对中国食品安全标准的提升做出了卓越贡献。麦德龙致力于可持续发展的愿景，通过打造绿色商场、运用太阳能发电站、升级商场制冷系统等行动践行节能减排。麦德龙还与中国青少年发展基金会建立合作关系，援建希望小学，设立“麦麦相传”助学基金，支持中国贫困地区的教育事业。每到一处，麦德龙都为当地带来大量就业机会和先进的管理理念，进一步提升了当地供应商，尤其是中小型企业的质量管理水平。