北京招聘

岗位要求：

1. 根据公司运营需要，统筹人才发展规划、搭建人才培养及培训体系，推动企业文化落地工作；
2. 负责人才发展体系搭建，与人力资源的各模块形成链接与协同，形成有效识别、培养、评估和发展人才的闭环；
3. 组织实施人才盘点测评工作，评估关键岗位人才的胜任力模型，完善人才选拔机制，搭建人才梯队，定期进行人才发展数据分析，为绩效评估提供可量化依据；
4. 结合公司整体发展方向，负责整体学习体系的夯实及优化，分析诊断人才培训发展核心诉求，规划搭建人才培养体系，包括课程体系、讲师体系、培训评估、培训制度和流程的整体规划和管理；
5. 管理外部培训渠道与资源，建立外部课程及讲师联系，补充内部培训资源，提高人才培养质量及效果；
6. 协助业务部门优化当前绩效考核方案，不断完善激励方案；
7. 宣导公司价值观理念、推进企业文化建设；
8. 其他领导交办的任务。

任职资格：

1. 本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先；
2. 三年以上绩效管理或培训管理经验，有医药企业管理工作经验者优先；
3. 对医药企业人才管理模式有系统的了解，或者对绩效或培训管理体系搭建丰富的实践经验；
4. 积极主动、责任心强、具有创造性、较强的逻辑思维能力；良好的沟通、协调、组织能力，认同企业文化。

未知君 是中国一家专注于肠道微生态治疗的AI制药公司，致力于以肠道微生态调节为基础，以AI技术和生物工程技术为依托,挑战人类的难治性疾病和改善人类健康。

不同于传统的“细胞模型–动物模型–人体试验”的药物研发路径，未知君采用一种创新的药物开发模式，和自主研发的药物开发平台，将人工智能与大数据分析技术，同肠道微生态调节技术相结合，极大地提高了药物开发的效率和成功率，大幅降低药品成本。

未知君的核心研发团队由来自于博德研究所、哈佛大学、麻省理工大学、斯坦福大学、纽约大学西奈山医学院和约翰霍普金斯大学等国际名校和知名研究机构的科学家组成。药物开发团队具有辉瑞、诺华和施贵宝等国际一流药厂和生物科技公司的研发工作经验。未知君的科学顾问委员会由中美科学院院士、前FDA药物评审专家、药物工业界专家组成。

未知君的核心优势
√ 世界领先的技术平台。未知君团队自主研发的微生物组多组学大数据计算平台、AI驱动的关键菌发现平台、微生物知识库发现平台、供体筛选及药物生产平台、微生物分离鉴定平台均处于世界领先水平。
√ 国际一流的临床团队。未知君的临床团队拥有20多年的美国FDA及中国CFDA临床申报及运营经验，由FDA前审评官员、精通医药领域的行业专家和国际化专业人士组成，目前有多项药物和体外诊断产品的临床试验在开展，并在美国FDA进行IND申报。
√ 深入的国内外科研合作。未知君与美国Openbiome公司、清华大学深圳研究院、中科院深圳先进技术研究院等开展多个领域的研究合作，与美国麻省总医院、北京大学肿瘤医院、广州南方医院、上海新华医院等国内外知名机构开展了多项药物及体外诊断产品的临床研究。


未知君 提供有竞争力的薪酬及丰富的福利：
（1）入职即缴交五险一金（社保全员按深户一档缴交、公积金缴交比例：公司和个人各10%），附加购买人身意外伤害险；
（2）丰富的节日下午茶点及生日会活动；
（3）全员年度健康体检；
（4）团队建设专项经费，安排外出旅游、户外团建、部门聚餐等；
（5）定期组织篮球、羽毛球、足球、游泳各类健康活动；
（6）全员享有交通津贴；
（7）除年休假外，每年额外两天带薪福利假、三天带薪病假。

工作与生活平衡：五天工作制，工作日8小时，
上班09:30，下班18:30，中午休息1小时。