北京招聘

工作职责：

1、负责游戏相关高端职位招聘事宜；

2、负责所在业务部门人力资源各模块工作，了解熟悉洞察公司业务战略，协助公司政策及人力资源政策和流程（选、用、育、留、汰）在业务部门的落地和推动执行；

3、负责部分员工关系维护的工作；

4、为团队的发展提供支持，应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供全方位解决方案， 包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作； 

5、负责推动公司及部门文化建设，营造积极向上的组织氛围。 

任职要求：

1、5年以上招聘经验，在招聘模块具有丰富实践经验和扎实的专业功底；

2、熟悉游戏职位职能；

3、游戏行业猎头出身、游戏行业HR优先；

4、抗压性强，严密的逻辑思维、突出的分析和归纳能力、良好的沟通能力和团队合作能力；

多年来一直专注于于为世界500强，跨国公司，国内上市公司提供管理咨询，人力资源咨询和中高端招聘服务，为中高级职业经理人提供更好的职业发展机会。
在中国服务力量遍布在北京、上海、广州、深圳、成都、南京、宁波、苏州等多个城市, 超过100名专业咨询顾问。