北京招聘

1、销售人员管理系统的维护及复核；

2、制定相关销售人员考核及薪资发放等的流程及制度；

4、组织执行销售人员基本管理办法等与销售人员考核、薪资相关的制度；

5、组织进行销售人员的考核及薪资计算、发放；

6、佣金及考核相关系统的维护及复核；

7、销售人员相关各项人力及业绩KPI指标的分析；

8、组织整理并监督考勤等制度的执行；

9、销售人员品质管理；

10、人管业管日常事务的管理。

任职要求：

1、大学本科或以上学历；

2、了解并熟悉与销售人员相关的制度；

3、熟练操作电脑及办公软件，并熟练操作销售人员管理系统；

4、有效的安排各项工作及制定流程，并以销售人员的需求为导向。

恒安标准人寿保险有限公司于2003年12月开业，股东双方为天津市泰达国际控股（集团）有限公司和英国标准人寿保险公司。2015年公司注册资本为30.37亿元人民币，双方各出资50%，总部设在天津。

公司成立10年，机构拓展覆盖全国，已设立天津、青岛、北京、山东、江苏、辽宁、四川、河南、广东、大连等10家分公司，中心支公司、支公司、营销服务部等销售机构达到69家。
恒安标准作为一家合资寿险公司，一直秉承以客户为中心立足市场，建立涵盖客户全生命周期的保险产品体系，满足客户在风险保障和养老等多方面的需求，是公司致力追求的服务宗旨。

公司文化 Company Culture
 
恒安标准人寿深知，没有文化引领的企业是短视的，更无法凝聚人心创造伟大事业。公司在努力推动业务发展的同时，也非常重视企业文化的建设，确立了“诚信、稳健、创新”的价值观，要求员工对客户、股东诚信不欺，始终将稳健经营作为***准则，并在各个业务环节致力于创新。
身为有责任的金融企业，恒安标准人寿旨在启发公众对寿险功能和意义更深层次的思索——寿险可以为客户在不同人生阶段提供安全保障，帮助其实现财富积累，提高生活品质。

公司愿景：成为富于创新和值得信赖的寿险与财务规划专家
公司使命：为客户提供诚信的服务，为股东创造价值，为员工提供全面发展的成长平台
公司价值观：诚信、稳健、创新
品牌口号：生活比生存更广阔